Di dalam setiap perusahaan, di jajaran pemimpin, selalu ada kelompok khusus bak sebuah cosa nostra. Mereka adalah kelompok orang yang berhak menentukan jenis dan periode sebuah jabatan. Karena begitu pentingnya peran mereka untuk karir karyawan,maka Anda harus mengusahakan agar kelompok ini mempercayai Anda. Sebab kenyataannya, Anda tak dapat begitu saja menapaki atau meraih karier dengan sekadar mengandalkan kontribusi yang besar. Selain bakat, Anda harus pula meyakinkan kelompok ini bahwa Anda mampu sejajar dengan mereka.
Biasanya setiap perusahaan memiliki kriteria tersendiri untuk menentukan jenjang karir para karyawan. Di beberapa perusahaan, karyawan yang menduduki posisi puncak biasanya berasal dari golongan karyawan yang mengawali karirnya di bagian penjualan, di bagian yang sangat diminati, karyawan yang aktif, atau anggota keluarga pemegang saham.
Untuk mencapai karir yang optimal, anda perlu mencari tahu siapa orang-orang yang berada dalam kelompok ini dan alasan keberadaan mereka. Tentukan kriteria kepercayaan yang diperlukan untuk meraih karir anda. Jika kepercayaan itu sulit diraih, pertimbangkan apakah mereka dapat menerima anda. Jika Anda tidak dapat meraih kepercayaan itu, sebaiknya pindahlah ke perusahaan lain yang memungkinkan karir anda berkembang.
Sebagai ilustrasi jika para eksekutif sebuah bank adalah mantan pejabat di bagian peminjaman, usahakan anda bekerja di bagian yang sama. Jika semua pejabat eksekutif adalah insinyur, sebaiknya Anda menjadi insinyur. Dan bila petinggi di perusahaan Anda adalah mantan karyawan penjualan, bergelutlah di bidang itu. Memang, Anda mungkin saja bisa menjadi CEO dalam sebuah perusahaan tanpa menjadi bagian dan kelompok serupa, namun dapat dipastikan bahwa posisi ini takkan lama Anda duduki. Anda akan ditendang setelah menjabat selama tiga hingga lima tahun. Dan itu mungkin dilakukan oleh para manajer yang berkuasa, seorang pemegang saham dalam jumlah besar, atau kroni dan dewan direksi.
Salam pencerahan,
Tom MC Ifle
Related Articles :
– Bagaimana Cara Memberikan Insentif Bagi Tim Penjualan Anda ?
– Bagaimana Membuat Bisnis Anda Lebih Berkembang ?
– Interakasi Hubungan Baik Merupakan Mekanisme Kerjasama.
– Tantangan Seorang Wanita Enterpreneur
– Cara Bagaimana Melakukan Penjualan Sukses Bisa Ditempuh Dengan Memiliki Team Yang Terlatih
– Bagaimana Cara berpikir seorang Leader untuk membawa perubahan yang lebih baik ?
– 4 Langkah Mencari Karyawan Handal
– Cara membangun Bisnis Besar menggunakan Ide dan Kreatifitas orang lain.
– 5 Hal Yang Membuat hidup Anda Lebih Bernilai
– Apa yang sedang berkembang di dunia Women entrepreneur?
– Business Blueprint for Success 2014
– Adu Cerdik dengan Tom & Jerry Industri animasi merupakan tambang duit yang menjanjikan. Layar lebar, layar kaca, hingga penerbitan media menjadi lumbung kreasi para animator.
– Ketua MK tertangkap tangan KPK, Waspada! Bisa terjadi karena ?
– Cabut Pentil, Parkir Liar dan Kesadaran
– Bisnisku yang “digantung”
– Hobby Bisnis atau Bisnis Hobby
– Apakah manusia bisa dikontrol oleh sistem ?
– Apakah Anda Mengenali Mitos Ini ?
– 5 Tips dalam memilih Software Aplikasi Bisnis Perusahaan
– 5 Trend 2013 yang harus diwaspadai berdasarkan Forbes
– Bisnis Pariwisata – Prospek Bisnis dan Strategi Bersaing dibidang Pariwisata
– Hidup untuk Hari ini : Selalu Ceria dan Tertawa
– BB Mati, Belajar Sulap dan Referensi
– Memimpin Dengan Energy – 4 Ciri Leader Yang Memimpin Dengan Energy
– Pelatih Bisnis-Bagaimana Mengelola Memori Agar Bisnis Sukses
– Leadership – Belajar dari Politik
– Leadership Tips – Top Leaders Mempermudah bukan mempersulit
