Syarat UKM yang Mampu Bersaing di MEA

sacsacscsa

Posted on June 28, 2016

Terus Maju, Belajar, dan Berjuang

sacsacscsa

Posted on November 13, 2015

Rintangan demi rintangan tak pernah membuat semangatnya padam. Dia terus maju, belajar, dan berjuang. Satu-satunya kegagalan baginya adalah ketika dia berhenti dan menyerah kalah. Dialah Lusia Efriani Kiroyan.

Berparas cantik, murah senyum serta berjiwa sosial tinggi membuat wanita asal Surabaya ini dicintai banyak orang khususnya kaum marjinal. Ia terkenal sebagai petani arang tempurung kelapa dan pembina UKM yang merangkul banyak orang tanpa sungkan. Ia adalah panutan. Ia menginspirasi banyak orang. Ia adalah seorang pekerja keras.

Menyadari bukan berasal dari keluarga berada, perempuan kelahiran Surabaya, 1 Agustus 1980, ini gigih menekuni setiap pekerjaan yang dijalaninya. Kehidupan masa remajanya bisa dibilang penuh perjuangan.

Anak kelima pasangan Maria Susiati dan JB Max Kiroyan ini, sejak semester pertama kuliah sudah nyambi bekerja paruh waktu sebagai guru sempoa dan Bahasa Inggris.

Lulus kuliah, Lusi menikah. Suaminya bekerja di Batam. Berawal dari sinilah hidupnya bergerak dari Surabaya ke Batam. Guna mendukung kebutuhan finansial, ia bekerja di rumah sakit. Tapi tak lama ia hamil. Ia pun berhenti.

Selepas melahirkan anak kedua, ia mencoba membuka usaha kecil-kecilan, mulai dari jasa wartel, jual pulsa, usaha travel dan biro perjalanan, percetakan, dan lain sebagainya, tapi selalu gagal. Namun, ia tak jua menyerah.

Dengan modal sekitar Rp 30 juta dari koceknya sendiri, perempuan lulusan Sastra Inggris Universitas Airlangga Surabaya ini melihat peluang bisnis tempurung kelapa. Arang tempurung kelapa ternyata bisa di ekspor ke berbagai negara dan menjadi komoditas bisnis sangat tinggi di berbagai negara, karena digunakan sebagai bahan industri, farmasi dan lainnya.

Meski prospeknya bagus, Lusi mengaku mengalami banyak kendala untuk memproduksi arang tempurung kelapa. Salah satunya, bahan baku tempurung kelapa masih terpencar-pencar di pasar-pasar tradisional.

Bapedal Batam juga pernah meminta Lusi menutup usaha tersebut karena asapnya mencemari udara. Tapi setelah menjelaskan bahwa usaha itu melibatkan banyak tenaga kerja kalangan marjinal, Bapedal mengurungkan niatnya untuk menutup usahanya. Belakangan ia juga berhasil mengolah limbah asapnya menjadi liquid smoke yang juga punya nilai ekonomis tinggi.

www.dream.co.id

Mengapa UKM Gagal menjadi Bisnis Kelas Dunia ?

sacsacscsa

Posted on September 18, 2015

Lingkungan usaha yang berubah setiap saat menuntut UKM untuk tumbuh secara mandiri dengan resiko lamanya waktu yang dibutuhkan dan resiko hancurnya usaha oleh UKM yang lebih unggul dalam persaingan.

Kita saat ini bisa melihat bahwa setiap tahunnya pertumbuhan ekonomi di Indonesia terus meningkat. Peningkatan tersebut disebabkan banyaknya UKM yang tumbuh secara terus menerus. Untuk saat ini jumlah UKM di Indonesia khususnya di dalam usaha Mikro itu sendiri mencapai 98,82%. Dibandingkan dengan yang usaha besar yang hanya mencapai 0,01%.

UKM dalam hal ini memiliki peranan besar dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Karena dengan banyaknya jumlah penduduk di Indonesia, UKM berperan besar untuk menambah lapangan pekerjaan. Saat ini saja UKM di Indonesia menyerap 99,6% tenaga kerja di Indonesia.

Namun tingkat kegagalan UKM di Indonesia saja cukup memberikan perhatian, bayangkan setiap dalam tahun ke 2 banyak yang tutup mencapai sekitar 50%, tahun ke 5 yang tutup mencapai sekitar 80%, sedangkan dalam tahun ke 10 yang tutup mencapai 96%.

Banyak faktor-faktor yang menyebabkan kegagalan dalam setiap usaha. Dan ini ada beberapa penyebab kegagalan terbesar UKM secara umum, yaitu :

– Banyak orang tapi tidak Produktif

– Punya Manager tapi tidak tahu Fungsi Manager

– Banyak Alasan

– Hilang Motivasi

– Perusahaan tambah besar, Team lambat belajar

– Penjualan Turun Naik

– Leader tidak Tegas

Dan untuk menghindar dari sebuah kegagalan ada baiknya kita memiliki karakteristik yang dapat membuat usaha kita lebih sukses. Berikut ini Karakteristik UKM yang Sukses, dan dapat kita lakukan dengan mudah dan simple :

– Rajin mengikuti seminar pengembangan diri

– Selalu mendengar audio motivasi setiap saat

– Fokus mensistemasi bisnis

– Memiliki Blueprint usaha 100 tahun

– Jujur dalam menjalankan usaha

– Melakukan promosi yang murah dan efeftif

– Dekat dengan customer

– Mampu beradaptasi

– Menguasai teknologi

– Memiliki mentor yang berpengalaman

Jika Anda ingin belajar bagaimana cara menciptakan Business System yang efektif. Untuk informasinya Anda dapat klik link ini : http://demo.topcoachindonesia.com/bisnis/

Salam Pencerahan,
Tom Mc Ifle
Indonesia’s #1 Success Coach
Lean Six Sigma Coach
Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur

How to Turn Your Worst Employee into Superstar

sacsacscsa

Posted on January 19, 2015

Judul workshop : How to Turn Your Worst Employee into Superstar

Jumlah waktu : 1 Hari ( 8 jam )

Target audience : Manager, Marketing, Sales, Direktur

Mengapa topic ini penting?

Di era globalisasi ini mendapat karyawan yang tepat tidak mudah, apalagi dengan lajunya perubahan yang ada. Rupanya banyak faktor yang mempengaruhi ketersediaan sumberdaya manusia yang handal, mulai dari kualitas pendidikan, mental generasi muda dan perkembangan teknologi yang telah merevolusi gaya hidup.

Namun, tahukah anda fakta-fakta ini sedang terjadi saat ini:

1. Kita menghabiskan waktu 90% untuk karyawan yang buruk

2. 10% karyawan anda sudah saatnya dirumahkan

3. 80% Pemborosan terjadi karena karyawan yang tidak kompeten

4. Cara kerja generasi milenium sangat unik, mereka mudah bosan dan tidak setia

5. Biaya mempertahankan karyawan 7 kali lebih murah daripada rekrut baru

Jika bisnis anda mengharapkan produktifitas yang baik, anda wajib memiliki kemampuan untuk menciptakan sinergi yang mendukung kemajuan bisnis. Sinergi ini adalah manifestasi dari team yang mampu melakukan tugasnya dengan baik, menjalankan teamwork yang efektif dan mengembangkan kemampuannya secara terus menerus.

Success Metric

Apa tujuan anda workshop dan apa benefit yang terukur jika peserta mengikuti?

Top Coach Indonesia telah membantu ratusan manager, leader, coach, consultant bahkan trainer yang ingin meningkatkan efektifitas dalam memberikan presentasi. Materi yang akan kami bahas bukan hanya mencakup teknis, namun sisi psikologis, body language, cara menggunakan alat bantu secara efektif akan kami ajarkan dengan cara langsung praktek.

Setelah training peserta akan mampu:

1. Bagaimana Cara Menilai 5 Dysfunction Team

2. Bagaimana Menganalisa kesalahan fatal saat melakukan rekrutmen

3. Bagaimana Memahami Generation Gap dengan karakteristik uniknya

4. Bagaimana cara menegur karyawan yang tidak produktif

5. Bagaimana menciptakan monitoring system yang menyenangkan

6. Bagaimana melakukan 4 langkah Melakukan counseling secara efektif

7. Bagaimana menerapkan 5 Langkah Membangun Team

Materi yang akan dibahas

Sesi 1: 0900 – 10.30

• Introduction

• Mengenali 4 Generasi yang unik

• Mengenali cara kerja generasi tradisionalis, Gen-X, Gen-Y, Milennial

• 5 Kesalahan Fatal mengelola team

Sesi 2 : 10.45 – 12.00

• 5 Dysfunction team dan cara mengatasinya

• Memahami 6 kebutuhan dasar manusia

• Membangun rasa percaya diri karyawan terhadap perusahaan

• Memilah team yang mengalami Hambatan Skill dan Hambatan Attitude

Sesi 3 : 13.00 – 14.30

• Menggunakan 4 langkah Solution Focused counseling

• Menetapkan goal yang Fun

• Menciptakan pengkondisian mental

• Memberikan otonomi dengan visual control

Sesi 4 : 14.45 – 17.00

• 5 langkah membentuk team yang ideal

• Melakukan penempatan, right man-right place-right time

• Menciptakan budaya positif

Metode Training

• 50% materi dibawakan langsung, 50% peserta akan melakukan praktek

• Materi powerpoint

• Workbook dan tools

Investasi

• Public : Rp. 5.500.000/orang

• Early bird: Rp. 2.200.000

Tidak termasuk:

• Venue, tiket pesawat, akomodasi

• Ppn 10%

Termasuk

• Sertifikat

• Handout peserta

• Makan siang dan coffee break

Fasilitator

Tom MC Ifle adalah Certified Green Belt Six Sigma, Master Coach

Menyandang berbagai sertifikasi dan award, Fastest Platinum Mentor Achiever in 2007, Certified Hypnotherapist –American Board of Hypnotherapist, Certified NLP Master Coach by American Board of NLP, Certified Timeline Therapy by American Board of Timeline Therapy.

Most Awarded Client 2008 Nominee, Coaches Choice of the Year 2008 Nominee, Brand Coach of The Year 2008 Nominee, Top 100 Coach in the world, ActionMAN Award Asia Pacific 2007, Master Coach Money Coaching pertama di Indonesia, Man of The Year Six of The Best versi Majalah ME Asia, Redaktur Khusus Majalah Eksekutif, Pengisi Kolom Majalah Luar Biasa, Fastest Platinum Mentor Achiever in 2007, Certified Hypnotherapist –American Board of Hypnotherapist, Certified NLP Coach by American Board of NLP, Certified Timeline Therapy by American Board of Timeline Therapy

ABOUT TOP COACH INDONESIA

• Berdiri tahun 2009

• Telah melatih lebih dari 1000 pengusaha kecil menengah

• Menerbitkan lebih dari 150 Green Belt Six Sigma

• Menerbitkan lebih dari 100 tips edukasi dalam bentuk CD, DVD, Video Training, Gratis untuk dipelajari oleh UKM

• Mendapat Kepercayaan dari Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia, BNI Syariah dan Bank Indonesia untuk melatih UKM dan Pimpinan Bank, serta berbagai perusahaan multinasional

• Meraih Penghargaan Anugerah Citra Indonesia 2012 kategori Pelatihan SDM Terbaik di Indonesia dari Kementrian Koperasi dan UKM

• Meraih Penghargaan The Inspiring Leader 2012 kategori The Best Innovator in Education dari Kementrian Perindustrian

• Visi : Menicptakan Satu Juta Milyarder

PERUSAHAAN YANG TELAH DI LATIH OUR CLIENTS

Lautan Berlian Utama Motor Mitsubishi Dealer

Kemilau Printing

Mirota Batik Retail

Lee Cooper Indonesia Retail store

Lois Jeans Manufacturing

Planet Surf Retail store

X8 Retail store

Ocean Centra Furnindo Manufacturing

Kimberley-Clark Paper

PT. YomartRukunSelalu Retail store

Planet Elektrik Distributor

Telkomsel Cellular Operator

Bank Mandiri Bank

Bank Indonesia Yogyakarta Central Bank

Bank Indonesia Sulut Central Bank

Bank BNI Bank

Asia Plast Indonesia, Tbk Plastic Manufacture

SeksunPresisiEnginnering Stamping Manufacture

SamudraLuasParamacitra Rubber Manufacture

Dream Tours and Travel Tours and travel

Megapolitan Group Property

PT. Romas Indonesia Alfa SaktiOil and Gas Instrument

Sinotif Education Centre Tutoring Industry

Stella Marris International School International School

Ponny Express Outsourcing Services

BPR.GunungRizki Bank

KospinSekartama Financial Institutions

Gemavisi Electronics Co, Ltd. Distributor

Home Décor Home decoration

Frina Lestari Nusantara Automotive Manufacturer

Perdana Group, Tbk Distributor

Panorama Tours, Tbk Travel agent

Leo Stephen Salon Hair Stylist

Muse Photography Photo studio

Makarizo Hair Studio

Saint-Gobain Construction Product

Tirta Varia Distributor Aqua

Utama Group Distributor Power tool

Power air Distributor kipas angina

HAVI Logistic Distributor McDonald

Planet Elektrik Distributor Air Conditioner

IDSmed Distributor Alat Kesehatan

Ridho Agung Distributor Alat Kesehatan

Makarizo Distributor Hair Beauty Product

Hasdi Mustika Distributor Teak Wood

Perdana Group Distributor Tunggal Olympus

Daya Saing IKM Mutlak Harus Ditingkatkan

sacsacscsa

Posted on December 3, 2014

TOPCOACHINDONESIA – Lembaga pelatihan bisnis yang juga menjadi pusat inkubator bisnis, Top Coach Indonesia berpendapat, daya saing industri kecil dan menengah (IKM) senantiasa mutlak ditingkatkan guna menghadapi persaingan bisnis yang makin tajam.

Karena itu, Top Coach Indonesia memberikan apresiasi atas terjalinnya kerja sama antara Kementerian Perindustrian RI dengan The Center for the Promotion of Imports from Developing Countries (CBI), agency (Badan dari Kementerian Luar Negeri Belanda). Kerja sama ini dinilai penting dan strategis karena bertujuan untuk meningkatkan daya saing sektor IKM di Indonesia dan untuk mempromosikan produk Indonesia ke Uni Eropa/EFTA secara berkelanjutan.

Sekretaris Direktorat Jenderal Kerjasama Industri Internasional (KII) Kemenperin Riris Marhadi mengemukakan, “Strategic Conference bertujuan untuk mengidentifikasi dan membahas tantangan pada sektor tertentu di dalam negeri, yang memungkinkan para pemangku kepentingan terkait dapat berkoordinasi lebih baik untuk mendukung daya saing dari IKM tersebut dan akses pasarnya di luar negeri.”

Strategic Conference tersebut, menurut Riris Marhadi, juga bertujuan membantustakeholders terkait untuk dapat memposisikan diri sebagai partner yang mendukung peningkatan daya saing industri kecil dan menengah (IKM) yang potensial, dalam upaya mereka untuk memasuki pasar internasional yang baru khususnya di Eropa.

Kepada Top Coach Indonesia dan sejumlah media, ia mengatakan, ruang lingkup kerjasama ini meliputi Market Intelligent, pembinaan ekspor, kegiatan pengembangan kelembagaan/Business Support Organization dan pertukaran informasi tentang perdagangan dan pembangunan kebijakan industri.

Saat ini, kedua lembaga tersebut, menyepakati untuk melakukan kerjasama pada bidang Engineering/Metalworking dan Food Ingredients. Program akan dilakukan tahun 2013-2016 dan melibatkan setidaknya 20 perusahaan industri dari sektor Food Ingredients (seperti produk teh, kopi, olahan buah-buahan, dan lainnya) dan 17 perusahaan bidang Engineering (seperti suku cadang otomotif, elektronik).

Kerjasama ini diharapkan dapat meningkatkan ekspor pada sektor Food Ingredients sebesar 7-9 juta poundsterling selama periode 2013-2016, dan untuk Engineering Sector sebesar 8,5 juta poundsterling. Selain dengan Kementerian Perindustrian, pihak CBI Belanda juga telah membuat kerjasama dengan Kementerian Perdagangan dan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP).

Melalui kerja sama ini, Top Coach Indonesia berharap, perusahaan IKM di Indonesia mampu meningkatkan ekspor produk mereka ke Uni Eropa dalam bidang Home Decoration & Home Tekstil, dan Fisheries. Apalagi, program kerjasama dengan CBI Belanda ini merupakan Program Terpadu/Integrated Program yang melibatkan berbagai pihak antara lain UKM yang melakukan ekspor, importir, Business Support Organization (BSO) dan otoritas pemerintah terkait.

QH.

Pemerintah Harus Tingkatkan Daya Saing Koperasi dan UKM

sacsacscsa

Posted on November 7, 2014

TOPCOACHINDONESIA.COM – Top Coach Indonesia yang selama ini melakukan pendampingan sekaligus memberikan edukasi bisnis kepada para pelaku UKM menyadari bahwa pada praktiknya selama ini anggaran pemberdayaan koperasi dan UMKM masih minim. Di samping juga peran pemerintah daerah sebagai obyek kegiatan juga belum pula optimal.

Hal ini juga diakui Menteri Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabinet Kerja AAGN Puspayoga. Karena itu, ia berupaya untuk membuat kebijakan yang lebih memihak UMKM. “Arah kebijakan kemudian terus diarahkan pada peningkatan daya saing koperasi dan UMKM untuk memperkuat ketahanan ekonomi domestik dan membangun keunggulan global,” katanya kepada Top Coach Indonesia dan beberapa wartawan di Jakarta.

Top Coach Indonesia berpandangan, strategi yang tepat diterapkan Kementerian Koperasi dan UKM yakni meningkatkan kompetensi SDM Koperasi dan UMKM melalui program kewirausahaan, kompetensi teknis dan manajemen, hingga penyediaan layanan usaha terpadu. “Jadi, pemerintah tak usah memberikan uang pada UMKM, tapi peningkatkan kompetensi pelaku UMKM agar lebih terdidik,” kata CEO dan pendiri Top Coach Indonesia, Tom MC Ifle.

Seiring dengan itu, menurut Top Coach Indonesia, pemerintah juga perlu mengembangkan perluasan akses pada pembiayaan melalui inovasi skema, penguatan koperasi simpan pinjam dan keuangan mikro, penjaminan usaha, clearing house, credit scoring, dan pengembangan linkage.

Di sisi lain peningkatan nilai tambah produk dan jangkauan pemasaran produk UMKM terus dilakukan disertai dengan penguatan kelembagaan usaha dan koperasi. “Hingga kemudian terjadi peningkatan iklim usaha yang kondusif melalui regulasi yang sudah lebih tertata dengan registrasi dan perlindungan usaha yang lebih baik,” kata Coach Tom.

QH.

Pemerintah Salurkan Dana Bergulir Rp20 Triliun untuk UMKM

sacsacscsa

Posted on August 11, 2014

Jakarta, 11 Agustus 2014 – Pemerintah melalui Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah menyalurkan dana bergulir sekitar Rp 20 triliun kepada koperasi dan UMKM untuk semester I-2014.

Menurut Menteri Koperasi dan UKM, Syarief Hasan, penyaluran dana bergulir sebesar Rp 20 triliun ini sudah melewati 50 persen dari target tahun ini yang mencapai Rp 37 triliun. Realisasi dana bergulir secara nasional sudah Rp 160 triliun secara kumulatif sejak pertama kali dicairkan.

Salah satu provinsi yang kecipratan dana bergulir ini adalah Provinsi Riau. Syarief Hasan mengatakan Provinsi Riau termasuk daerah yang cukup besar dalam penyaluran dana bergulir, yakni sekitar Rp 2 triliun yang telah disalurkan kepada ribuan koperasi dan UMKM.

Menurut dia, perkembangan koperasi di Riau sangat bagus karena didukung pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi melebihi rata-rata nasional. Karena itu, Kemenkop dan UKM akan terus menggulirkan program untuk mengembangkan sektor riil, mulai dari bantuan dana bergulir, bantuan pelatihan usaha terpadu, dan program kewirausahaan.

QH.

100 Ribu UKM Manfaatkan Contact Center dari Telkom.

sacsacscsa

Posted on July 16, 2014

Jakarta, 16 Juli 2014 – 100.000 pelaku usaha kecil dan menengah (UKM) akan memanfaatkan layanan smart solution, trusted, affordable and reliable (STAR) contact center pada tahun ini.

Direktur Enterprise & Business Service Telkom Muhammad Awaluddin mengemukakan STAR contact center merupakan sebuah inovasi layanan yang dipersembahkan khusus untuk pelaku bisnis UKM di Indonesia.

“Inovasi layanan contact center ini merupakan bagian dari program Indonesia Digital Enterpreneur (Indipreneur) yang telah kami luncurkan sejak awal tahun 2013,” ujarnya.

Menurut Awaluddin, Telkom menyadari salah satu kebutuhan pelaku bisnis UKM adalah penyediaan akses untuk melayani maupun memberikan informasi kepada pelanggannya secara mudah dan murah dari sisi biaya.

“Tidak dapat dipungkiri bahwa saat ini penggunaan teknologi informasi sudah menjadi menu wajib bagi pelaku UKM jika bisnisnya ingin maju. Kami juga menargetkan pada 2015 sudah bisa mendigitalisasi satu juta pelaku UKM,” katanya.

Ia menambahkan layanan ini tidak hanya menyediakan kemudahan penyediaan informasi produk dari para pelaku UKM untuk para pelanggannya hingga pengelolaan layanan permintaan dari pelanggan, tetapi sekaligus Telkom juga menyediakan layanan analisis media sosial untuk membantu pelaku UKM dalam mengelola bisnisnya secara efektif dan efisien.

“Pelaku UKM akan dimudahkan dalam pengelolaan pelanggannya karena kami menyediakan semacam aplikasi customer relationship management yang sederhana bagi pelaku UKM untuk para pelanggannya,” tambah Awaluddin.

QH.

Dua Kementerian Kerja Sama Pemberdayaan Koperasi dan Pengembangan Energi

sacsacscsa

Posted on June 18, 2014

Jakarta, 16 Juni 2014 – Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) dan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menegah (UKM) mengadakan kerjasama terkait pemberdayaan koperasi dalam pengembangan energi baru dan energi terbarukan. “Diharapkan ke depannya UKM dan Koperasi bisa bersinergi dalam menyejahterakan masyarakat,” ungkap Menteri UKM Syarif Hasan.

Ruang lingkup kesepakatan bersama ini meliputi pelaksanaan kegiatan pengusahaan energi baru dan energi terbarukan. Dimulai dari penyediaan bahan baku sampai dengan pemanfaatan energinya.

Dalam kesepakatan ini, difokuskan pada pelaksanaan kegiatan yang bersifat fisik dan non-fisik. Adapun kegiatan yang bersifat fisik meliputi pengadaan dan atau pembangunan fasilitas atau sarana penyediaan energi dari sumber-sumbr energi baru dan terbarukan, termasuk pengadaan dan atau penyediaan bahan baku bioenergi.

Sedangkan pada kegiatan non-fisik, meliputi penyiapan dan pemberdayaan lembaga pengelola fasilitas atau sarana penyediaan energi dari sumber-sumber energi baru dan terbarukan, pemberdayaan koperasi, unit usaha kecil dan menengah dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.

“Program sangat bagus untuk pemerataan bagi penggiat koperasi di daerah terpencil, infrastruktur dan listrik sangat kurang, salah satu tujuan MoU ini percepat pembangunan di daerah,” pungkasnya.

QH.

IKM Terancam Dibanjiri Tenaga Kerja Asing

sacsacscsa

Posted on March 6, 2014

Jakarta, 6 Maret 2014 – Wakil Ketua Umum Kadin Erwin Aksa mengatakan, Industri Kecil dan Menengah TIKM) diprediksikan terancam oleh kedatangan tenaga kerja terdidik ke IKM dari negara-negara Asean yang berada di atas Indonesia dalam hal indeks sumber daya manusianya seperti Singapura, Malaysia, Thailand, Filipina, dan Vietnam.
“IKM kita ditekan oleh pasar tenaga kerja tidak terlatih dan murah dari bawah oleh negara-negara Indochina dan dari atas kita bisa diserbu juga oleh tenaga kerja terlatih dari negara-negara lebih maju indeks SDMnya di Asean. Ada survei, dari setiap 1.000 tenaga kerja kita, hanya ada sekitar 4,3 % yang terampil dibandingkan dengan Filipina 8,3%, Malaysia 32,6% dan Singapura 34,7%,” ungkap Erwin.
Erwin melanjutkan, MEA 2015 merupakan sebuah keniscayaan. Sebab itu, MEA 2015 wajib dihadapi dan dipersiapkan dengan baik. Salah satunya dengan mempersiapkan aspek peningkatan kualitas tenaga kerja, pelatihan berbasis kompetensi, dan penciptaan hubungan industrial yang kondusif.
Standardisasi dan Penguatan IKM diakuinya menjadi sebuah keniscayaan. Erwin juga menekankan perlunya memadukan program-program pemberdayaan IKM atau Usaha Kecil Menengah (UKM) untuk menghadapi MEA 2015.
“Sekarang ini kan program-program IKM/UKM ini masih sporadis. Ada 19 Kementerian yang punya program UKM atau IKM. Kadin siap jadi ‘rumah besar’ bagi stakeholder UKM ini supaya kita bisa sama-sama bikin standardisasi dan penguatan UKM,” papar Erwin.
Data Kementerian Koperasi dan UKM menunjukkan, IKM/UKM di Indonesia sebanyak 55,2 juta atau sebanyak 90% dari keseluruhan usaha. Dari jumlah tersebut, baru 21 UKM/IKM yang punya SNI (Standard Nasional Indonesia). Sedangkan IKM yang masuk dalam kriteria good manufacturing practices (GMP) hanya 60 IKM/UKM kriteria hazard analysis critical control point (HCCP) sebanyak 30 IKM, ISO baru sebanyak 57 IKM, standard CE Mark 468 IKM, dan barcode baru sebanyak 8 IKM.

QH.