5 Cara Main Pebisnis Yang Harus Diperhatikan

sacsacscsa

Top Coach Indonesia – Persaingan di dunia bisnis ini sangat ketat setiap saatnya. Kebanyakan ‘pemain’ baru kurang siap menghadapi pasar akhirnya mereka stress. Apa Anda khawatir jika itu terjadi ? Tidak perlu khawatir, karena ada cara rahasia untuk dapat bersaing dan meraih kesuksesan.

Anda dapat mengambil langkah-langkah menuju kesuksesan. Saya membagikan kepada Anda dalam artikel ini.

 

1. Kesenangan. Menurut Richard Branson, salah satu pembisnis kelas dunia ini memiliki satu aturan penting yaitu cinta. Cinta dalam bisnis? Maksudnya, Anda harus mencintai apa yang Anda lakukan. Jika Anda mengambil bisnis yang tidak disukai, ketika masalah datang dengan mudah Anda akan menyerah.

2. Mempekerjakan karyawan pada bisnis. Hire Outside The box Kara Golin, seorang pendiri dan CEO Hint membagikan kiat khusus dalam berbisnis. Ada sebuah saran yang ia berikan pada karyawannya. Sebaiknya Anda memilih karyawan yang belum memiliki pengalaman daripada mereka yang sudah lama bermain dalam dunia yang sama.

Kenapa justru memilih karyawan yang tidak punya pengalaman? Ada sebuah ungkapan yang dikeluarkan Goblin dalam situsnya mashable.com menjawab pertanyaan Anda. Bagi karyawan tanpa pengalaman ini akan menghasilkan ide baru untuk bagaimana menghadapi persaingan. Sedangkan, karyawan yang berpengalaman biasanya terfokus untuk menumbuhkan brand, meraih pasar, dan menjual produk yang sama dengan pembisnis lain.

3. Hindari perasaan sungkan! Dalam melakukan sesuatu pastikan tidak ada perasaan sungkan saat melakukan sesuatu. Dalam menghemat pengeluaran memang diperlukan, namun sebaiknya Anda tidak pilih-pilih dalam bekerja. Kesungkanan menyelesaikan dalam pekerjaan harus Anda hilangkan dari mindset Anda. Bahkan jika Anda harus membersihkan kantor tempat Anda kerja. Hal yang dapat Anda lakukan dengan mengestimasikan yang diperlukan karyawan dalam bisnis.  Ada hal lain juga yang bisa Anda lakukan. Anda dapat menghitung biaya pengeluaran dalam bisnis.

4. Tune Out. Sebagai pemula bisnis banyak aktivitas rangkap yang Anda lakukan. Mulai dari CEO, COO, CFO, CMO bahkan hingga menjadi kepala bagian HRD. Tentunya sangat menyita banyak waktu. Tak jarang Anda akan menghabiskan waktu Anda dan mengambil waktu luang Anda. Mencapai target! Apakah itu salah satu alasannya?.

Apapun alasannya, Anda harus tetap memiliki batasan antara bisnis dan kehidupan personal. Sebaiknya Anda juga meluangkan waktu untuk beristirahat dan menenangkan pikiran sejenak. Begitu pula dengan karyawan Anda. Sebaiknya Anda membuat aturan yang tidak membebani pekerjaan rumah hingga terbawa kerumah, biarkan mereka istirahat dengan baik.

5. Be Transparent! Transparansi adalah hal yang diperlukan dalam bisnis. Itu adalah ungkapan Dane Aktison, salah satu CEO SumAll.tidak akan ada yang merasa dirugikan dan perusahaan Anda tentunya akan jauh lebih baik. Anda dapat mempertanggungjawabkan segala hal, mulai dari manajemen keuangan hingga sistem perekrutan karyawan.

Jika Anda ingin belajar bagaimana cara menciptakan Business System yang efektif. Untuk informasinya Anda dapat klik link ini : http://demo.topcoachindonesia.com/bisnis/

Related Articles :
– Ide Usaha Sampingan Karyawan dengan Modal Kecil
– Rahasia Berpikir Kreatif dalam Berbisnis
– Pentingnya Mengenal Tips Memulai Usaha Baru dari Nol
– Percaya Diri di Depan Umum Penting sebagai Modal Bisnis
– Peluang Usaha Sampingan Ibu Rumah Tangga yang Menjanjikan

Salam Pencerahan.
Tom Mc Ifle
Indonesia’s #1 Success Coach
Lean Six Sigma Coach
Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur

 

Cara Merekrut Karyawan Terbaik dalam Bisnis

sacsacscsa

Top Coach Indonesia – Memulai sebuah bisnis merupakan bukan sebuah perkara yang mudah. Suatu bisnis tentu memerlukan karyawan untuk membantu Anda menjalankan bisnis. Proses memilih karyawan pun bukan perkara yang mudah demi keberhasilan bisnis Anda. Jika Anda salah dalam memilih karyawan akan berdampak pada bisnis Anda.

Ada dua kategori yang menyebabkan Anda salah merekrut karyawan. Anda hanya memilih karyawan dengan tujuan untuk berhemat, atau karena ketidakpahaman Anda dalam mencari karyawan yang tepat. Jangan merasa puas dengan calon karyawan Anda, carilah karyawan yang tepat dalam proses rekrutmen. Jangan sampai Anda salah dalam melakukan proses rekrutmen. Anda bisa saja berhemat sekarang, namun kerugian akan Anda alami dimasa depan.

Di dalam workshop yang kita namakan Business Mastery Workshop saya menjelaskan detail bahwa salah merekrut karyawan menjadi salah satu virus mematikan dalam bisnis. Bisa Anda bayangkan saja, betapa hancurnya sebuah bisnis tanpa sumber daya manusia yang baik. Saya sangat menyarankan Anda untuk memilih karyawan terbaik pada posisi yang tepat. Hal ini akan mendukung tercapainya keberhasilan bisnis Anda dengan cepat.

Biaya yang Anda keluarkan karena proses rekrutmen yang salah akan mengakibatkan 15 kali lebih besar daripada mempertahankan karyawan yang tepat. Anda tentu bisa membayangkan bila memiliki karyawan yang selalu membuat kesalahan dan justru membuat bisnis berantakan. Karyawan merupakan bagian dari bisnis Anda. Karyawan yang akan membantu Anda dalam menggerakan dan membela bisnis Anda. Buatlah mereka loyal pada bisnis Anda dan berikanlah yang terbaik bagi kebutuhan mereka.

Lalu Coach, kalau saya memberikan pengetahuan kepada karyawan, saat sudah mahir justru lari ke pesaing atau competitor. Berikut saya jelaskan lebih baik apa yang akan Anda pilih. Pilihan yang tepat dengan menjaga seorang karyawan yang pintar dan produktif daripada memasukan 10 karyawan tanpa produktivitas.

Pilihlah karyawan yang berkompeten tidak hanya dari segi kemampuannya, tetapi juga pada loyalitas yang dimiliki. Kemudian berikan pembelajaran kepada karyawan Anda, sehingga kualitasnya bertambah. Kualitas yang baik, hasil yang diperoleh pun baik.

Perlunya proses rekrutmen yang baik dikarenakan karyawan pun termasuk profit yang Anda miliki. Pada kenyataannya, karyawan yang handal dapat menggunakan 20% kemampuan untuk  menyelesaikan 80% masalah. Bisa Anda bayangkan seberapa besar profit yang akan didapatkan bila memiliki kriteria karyawan tersebut. 80% aktifitas terjadi akibat ketidaktahuan seseorang. Terkadang seseorang berbuat tanpa mengetahui pengetahuan sebelumnya dengan hasilnya tidak baik.

Lain kali secara rinci kita bahas cara merekrut karyawan yang tepat. Setidaknya, Anda mendapat referensi tambahan dalam membangun bisnis seperti Richard Branson dalam memilih tim inti bisnisnya.

Jika Anda ingin belajar bagaimana cara menciptakan Business System yang efektif. Untuk informasinya Anda dapat klik link ini : http://demo.topcoachindonesia.com/bisnis/

Related Articles :
– Dampak Keberadaan Blueprint dalam Berbisnis
– Budaya Bisnis Profitable
– Memulai Bisnis dari Nol Belum Tentu Baik
– Sebagai Pembisnis Hindari Fokus hanya Satu Bidang
– Persaingan Harga Membuat Bisnis Anda Buruk

Salam Pencerahan.
Tom Mc Ifle
Indonesia’s #1 Success Coach
Lean Six Sigma Coach
Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur