Leadership Tips hari ini, tadi saya baru saja menerima sebuah message via Facebook Page, Tom MC Ifle. Ada seorang teman yang meminta konsultasi secara private dengan saya. Biasanya sebelum saya menerima konsultasi apapun, sangat penting bagi saya untuk memahami apa masalah yang sedang beliau hadapi. Rupanya, kasusnya cukup menarik dan sangat ingin saya bagikan disini.

 

“Saya anak kedua dari 8 bersaudara. Ibu saya meninggal disaat saya berumur 1 bulan. Kakak saya meninggal karena stress. Ini menjadikan saya anak pertama yang harus menanggung adik-adik saya beserta ayah saya yang sakit-sakitan. Saya mengalami kegagalan dibisnis baju muslim terutama setelah tahun 2008 terjadi krisis. Omset saya dari 2 milliar sebulan, sekarang berukrang 50%. Masalah lain yang saya hadapi, uang saya dibawa kabur partner bisnis yang saya sangat percaya. Sekarang team saya menjadi sangat gelisah karena khawatir bisnis saya tutup.

 

Mohon bantuan coach Tom, saya sangat ingin di coaching langsung oleh coach Tom, berapapun harga yang saya harus bayar.”

 

Leadership tips yang ingin saya bagikan seperti ini; kadang kita merasa masalah ini besar sekali. Kita semua pernah mengalami problem, tapi besar kecilnya problem bergantung dari cara pandang seseorang terhadap problem tersebut. Tugas leader adalah menyelesaikan masalah, menghadapi masalah dan mengantisipasi masalah.

 

Nah, hal ini menjadi menarik untuk kita bahas.

 

Make it easy

Sebagai seorang yang memiliki leadership efektif, memiliki tugas yang sangat penting, yaitu ‘membuat masalah rumit terasa mudah’. Simplifikasi masalah bukan berarti nge-gampangin, atau menganggap remeh masalah.

 

So, ini adalah pembelajaran yang ingin saya share dari Lee Cockerell mantan eksekutif Disney Corporation.

 

Be an internal optimist!

Jadilah orang yang optimis tentang apa yang anda bisa lakukan untuk bisnis anda, karena ANDA adalah faktor penentu kesuksesan anda

 

Demonstrate personal ownership.

Membuang kemungkinan mengeluh, mengumpat, menghakimi diri sendiri dan orang lain. Sebaliknya, tunjukkan dengan sepenuh jiwa segala kemampuan anda untuk bekerja, berkarya, bertarung dan bergerak dengan konsisten.

 

Have a positive attitude.

Jangan menyesal dengan setiap keputusan yang telah anda ambil. Bela keputusan anda sampai anda siap dengan keputusan baru.

 

Spend the right amount of time, in the right ways, on the job.

Bekerja dengan benar, dengan cara yang benar tanpa gangguan. Fokus pada hasil yang anda inginkan.

 

Spend enough time on the job

Tambahkan nilai positif yang anda miliki. Jadilah sedikit lebih sabar, sedikit lebih tekun, bangun sedikit lebih pagi, pulang kantor sedikit lebih malam, makan sedikit lebih sehat. Bantu sedikit lebih banyak orang yang membutuhkan bantuan anda.

 

Get people focused on the goals for customers, employees and the business.

Siklus bisnis yang penting anda perlu ketahui. Leader mengurus People agar People menjaga Business, biarkan bisnis memberikan growth yang anda inginkan.

 

Find ways to break the monotony (or the stress).

Berikan kesempatan kepada team dan diri anda untuk melepaskan stress. Tambahkan elemen fun, surprise, excitement, dan kreatifitas agar produktifitas menjadi lebih optimum.

 

Spend time with customers and employees.

Libatkan diri anda untuk berkomunikasi dengan customer dan team anda karena jawaban untuk memperkuat bisnis dan goal anda. Ijinkan customer dan team dapat mengakses anda dengan cepat dan mudah. Berkomunikasilah dengan mereka setiap hari.

 

Be crystal clear

Apa yang anda inginkan? Apa ekspektasi anda? Apakah ekspektasi anda
realistis?Apakah anda menunjukkan apresiasi, disiplin, dan clear direction?
Pesannya, jangan plin-plan.

 

Share YOUR enthusiasm and pride in your organization with your team..

Apakah anda bangga dengan bisnis anda? Jika ya, tularkan kebanggaan ini kepada setiap orang yang anda temui.

 

So, leaderhip tips dari saya, leader yang hebat adalah leader yang bisa membuat masalah besar terlihat kecil di mata teamnya, masalah kecil tidak terlihat oleh mereka.

 

Semoga bermanfaat!

Tom MC Ifle

Related Articles :
– Bagaimana Cara Memberikan Insentif Bagi Tim Penjualan Anda ?
– Bagaimana Membuat Bisnis Anda Lebih Berkembang ?
– Interakasi Hubungan Baik Merupakan Mekanisme Kerjasama.
– Tantangan Seorang Wanita Enterpreneur
– Cara Bagaimana Melakukan Penjualan Sukses Bisa Ditempuh Dengan Memiliki Team Yang Terlatih
– Bagaimana Cara berpikir seorang Leader untuk membawa perubahan yang lebih baik ?
– 4 Langkah Mencari Karyawan Handal
– Cara membangun Bisnis Besar menggunakan Ide dan Kreatifitas orang lain.
– 5 Hal Yang Membuat hidup Anda Lebih Bernilai
– Apa yang sedang berkembang di dunia Women entrepreneur?
– Business Blueprint for Success 2014
– Adu Cerdik dengan Tom & Jerry Industri animasi merupakan tambang duit yang menjanjikan. Layar lebar, layar kaca, hingga penerbitan media menjadi lumbung kreasi para animator.
– Ketua MK tertangkap tangan KPK, Waspada! Bisa terjadi karena ?
– Cabut Pentil, Parkir Liar dan Kesadaran
– Bisnisku yang “digantung”
– Hobby Bisnis atau Bisnis Hobby
– Apakah manusia bisa dikontrol oleh sistem ?
– Apakah Anda Mengenali Mitos Ini ?
– 5 Tips dalam memilih Software Aplikasi Bisnis Perusahaan
– 5 Trend 2013 yang harus diwaspadai berdasarkan Forbes
– Bisnis Pariwisata – Prospek Bisnis dan Strategi Bersaing dibidang Pariwisata
– Hidup untuk Hari ini : Selalu Ceria dan Tertawa
– Tips Menjadi Sukses: Kiat Meraih Kepercayaan
– BB Mati, Belajar Sulap dan Referensi
– Memimpin Dengan Energy – 4 Ciri Leader Yang Memimpin Dengan Energy
– Pelatih Bisnis-Bagaimana Mengelola Memori Agar Bisnis Sukses
– Leadership – Belajar dari Politik