Cara Cepat Meraih Kepercayaan untuk Manajer Baru

sacsacscsa

Menjadi seorang manajer atau atasan dalam pekerjaan atau bisnis memang menjadi impian sebagian besar karyawan. Bagaimana tidak, ketika menjadi seorang atasan prestis yang di dapatkan sangat besar dan juga nominal gaji yang akan diterima sangat menggiurkan. Oleh sebab itu, banyak karyawan yang saling berkompetisi dan mengejar promosi untuk memperoleh posisi atau jabatan yang lebih tinggi.

 

Berikut ini cara cepat yang bisa Anda lakukan untuk meraih kepercayaan atasan agar Anda bisa menjadi manajer yang baru.

 

1. Sesuaikan pakaian dengan situasi dan lingkungan

Hal inilah yang pertama kali perlu Anda lakukan untuk mendapatkan kepercayaan diri. Jika Anda sudah memiliki percaya diri yang besar, maka meraih kepercayaan untuk menjadi seorang manajer tentu bukan lagi hal sulit yang Anda lakukan. Salah satu cara untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda di lingkungan kerja adalah memperhatikan penampilan dan menyesuaikannya dengan situasi dan lingkungan kerja.

 

2. Datang ke kantor jauh lebih awal

 

Datang ke kantor jauh lebih awal akan membuat Anda memiliki waktu yang lebih banyak untuk mempersiapkan sesuai, apalagi ketika Anda memiliki jadwal meeting penting di waktu pagi.

 

3. Kerjakan segala yang terbaik

Kerjakan tugas yang diberikan atasan Anda dengan sebaik-baiknya. Berikan kemampuan terbaik Anda untuk mengerjakan tugas tersebut, sehingga Anda akan menghilangkan kesan bahwa Anda tidak mampu mengerjakan tugas yang diberikan atasan Anda.


meraih,kepercayaan

 

4. Bersikap tenang

Cobalah untuk selalu bersikap tenang dan stabil. Selain itu, Anda perlu bersikap tenang dan cerdas dalam menghadapi masalah dan krisis yang melanda pekerjaan Anda. Jika Anda selalu bersikap tenang dan percaya diri, maka atasan Anda, klien Anda, serta rekan kerja Anda tentu sangat menyukai Anda.

 

5. Tegas

Selain bersikap tenang dan percaya diri, Anda juga perlu besikap tegas apalagi jika Anda berada pada posisi sebagai pengambil keputusan. Jangan pernah ragu dengan keputusan yang Anda ambil. Pelajari permasalahan yang muncul dengan seksama, lalu pikirkan alternatif solusinya serta ambilah keputusan dengan tegas dan jangan bertele-tele.

 

6. Gesit

Atasan Anda akan memperhatikan Anda jika Anda bekerja lebih gesit dan lebih cepat. Selain itu, Anda juga perlu gesit dalam berinisiatif.

 

7. Cerialah

Walaupun Anda dalam keadaan tertekan, selalulah perpikir positif dan cerialah di hadapan atasan atau rekan kerja Anda. Dengan demikian, Anda akan sangat dihargai.

 

8. Kuasailah seni berbicara

Hal ini penting untuk Anda pelajari. Menguasai seni berbicara akan menjadikan Anda lebih percaya diri dalam berkomunikasi dengan orang lain, apalagi kepada atasan, klien, atau rekan kerja Anda. Dengan demikian, atasan Anda akan menilai bahwa Anda mampu mendapatkan posisi sebagai manajer.

 

9. Sesuaikan diri dengan kepentingan atasan

Utamakanlah kepentingan atasan Anda di atas kepentingan Anda sendiri. Hal inilah yang akan membuat atasan Anda menilai Anda lebih baik.

 

10. Memelihara citra baik atasan

Sebagai bawahan, Anda memiliki kewajiban untuk menjaga dan memelihara citra baik atasan Anda. Sebab, atasan yang citranya baik akan mempengaruhi citra bawahannya juga.

 

11. Ringan tangan dalam menerima tugas tambahan

Jika suatu saat Anda mendapatkan tugas tambahan dari atasan Anda, padahal pekerjaan Anda sudah seabrek dan menumpuk, Anda jangan langsung menolak pekerjaan tersebut. Sebab, bisa jadi atasan Anda sedang menguji kesiapan Anda dalam menerima tanggung jawab menjadi seorang manajer.


meraih-kepercayaan

 

12. Kupas persoalan kritis dengan atasan

Ketika Anda menghadapi krisis atau permasalahan tertentu, Anda perlu menyelesaikannya dengan sangat cerdas dan cermat. Cobalah untuk mempelajari penyebab dari persoalan tersebut, pelajari juga situasinya. Setelah itu, pikirkan alternatif solusi dan tindakan penanggulangannya. Barulah Anda diskusikan dengan atasan Anda. Jika Anda tanggap terhadap masalah maka atasan Anda akan sangat menghargai Anda.

 

13. Siapkan rencana cadangan

Persiapkan rencana cadangan dan hindari hanya memiliki satu rencana. Sebab bisa jadi situasi yang dihadapi sangat berlawanan dengan rencana yang dimiliki. Oleh sebab itu, siapkanlah rencana cadangan sebagai alternatif jika situasi yang terjadi berbanding terbalik dengan apa yang direncanakan matang-matang.

 

14. Perluas pengetahuan umum Anda

Untuk mendapatkan kepercayaan menjadi seorang manajer, Anda perlu memperluas pengetahuan umum Anda. Dengan demikian, kilen, atasan, atau bahkan teman kerja Anda akan terkesima pada Anda sehingga mereka mempercayakan posisi manajer kepada Anda.

Salam Pencerahan,

Tom Mc Ifle

Indonesia’s #1 Success Coach
Lean Six Sigma Coach
Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur