7 Alasan Berkarir Di Perusahaan Yang Sama

sacsacscsa

Memilih tempat kerja bukanlah pilihan yang mudah. Beberapa orang memiliki pemikiran untuk berpindah-pindah tempat kerja agar pengalaman yang didapat cukup dan mengetahui sistem kerja banyak perusahaan. Selebihnya ingin memiliki pekerjaan tetap yang bisa dibawa hingga pensiun. Masing-masing orang memiliki tujuan sendiri dalam menentukan perusahaan mana yang cocok sebagai tempat pengembangan diri tersebut.

Seperti telah disebutkan, bahwa beberapa orang memiliki tujuan untuk bekerja di perusahaan yang sama dalam waktu lama. Hal tersebut diakrenakan oleh beberapa faktor. Pilihan tersebut pada dasarnya merupakan pilihan yang cukup baik jika Anda sudah memiliki arah dan tujuan yang jelas. Agar tidak penasaran, berikut akan ditampilkan alasan yang membuat orang bertahan untuk berada di perusahaan yang sama.

  1. Gaji yang mencukupi

Tidak dipungkiri bahwa gaji adalah faktor yang memiliki pengaruh besar terhadap lama atau tidak nya seseorang bertahan terhadap sebuah pekerjaan. Sebab kehidupan seseorang berasal dari gaji dan memlalui gaji inilah mereka dapat menentukan besarnya pengeluaran tiap bulan. Hanya saja, tidak boleh menganggap gaji adalah segala-galanya. Jika demikian, maka ada potensi untuk melakukan penyelewengan uagn dari perusahaan untuk keuntungan pribadi.

  1. Dikenal loyal

Loyal terhadap perusahaan membuat seseorang memiliki derajat yang lebih tinggi. Mereka merasa bahwa kontribusi yang telah diberikan untuk perusahaan cukup banyak. Akibatnya, banyak orang yang akan menganggap dia senior. Selebihnya dia akan cukup disegani, lain hal nya jika Anda pindah. Anda harus menemukan lingkungan yang cocok lagi dan sebagainya.

  1. Pengalaman

Beberapa orang juga enggan pindah dari perusahaan lamanya karenatelah memiliki pengalaman. mereka berpikir bahwa pengalaman yang telah diperoleh akan sia-sia bila dia memutuskan  untuk pindah, meskipun pada pekerjaan dan jabatan yang sama. Mereka yang memiliki pemikiran seperti di atas adalah orang yang lebih berpikir ke arah passion daripada lainnya.

  1. Lingkungan kerja yang mendukung

Lingkungan kerja juga bisa menjadi faktor pendukung bagi Anda menjalankan pekerjaan. Beberapa perusahaan memberikan lingkungan kerja yang sangat loyal, baik dari atasan ke bawahan atau sebaliknya. Namun ada beberapa perusahaan yang menciptakan sistem target dan berpacu dengan watku. Sehingga tidak ada rasa kekeluargaan dibanding dengan lainnya.

Bagi mereka yang masih bertahan terhadap pekerjaan biasanya dia masih nyaman dengan sistem lingkungan kerja yang ada. Selain itu, tempat kerja juga merupakan hal yang cukup penting untuk diketahui oleh banyak orang. Bisa saja tempat kerja di kantor merupakan cara yang disukai oleh mereka.

  1. Ada jenjang karir

Jenjang karir merupakan kesempatan yang dinantikan oelh setiap karyawan. Adanya jenjang karir memberikan kesempatan bagi mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji, jabatan yang lebih tinggi, dan lebih terlihat terhormat dibandingkan dengan jabatan sebelumnya. Semakin cepat jenjang karir yang ditawarkan, maka semakin lama orang akan mencoba bertahan di sebuah pekerjaan.

  1. Memiliki tempat tinggal yang tetap

Hal ini biasanya dimiliki oleh orang yang telah berkeluarga. Pasalnya pada bagian ini, keluarga bagi mereka tetap nomor 1. Mereka lebih khawatir jika jauh dari keluarga daripada jauh dari sebuah pekerjaan. Meskipun gaji yang dimiliki belum cukup besar, misalnya, tetapi adanya rumah milik sendiri dapat memberikan kenyamanan yang berbeda.

  1. Dapat dibawa hingga pensiun

Contohnya adalah pegawai negeri sipil dan juga perusahaan BUMN. Banyak orang sedang mencari tempat di salah satu dari keduanya karena waktu yang dimiliki oleh para cukup lama. Tidak seperti perusahaan lain, di mana mereka lebih memikirkan tentang jumlah umur, biasanya ada kemungkinan untuk PHK dini. Hal tersebut akan menjadi sebuah kesulitan bila belum memiliki pekerjaan lainnya yang bisa menyokong kehidupan rumah tangga.

Ketujuh alasan tersebut merupakan cara umum yang biasa disampaikan oleh para karyawan yang tetap bertahan dalam menghadapi pekerjaan. Setiap orang memiliki motif yang berbeda untuk tetap tinggal di dalam perusahaan yang lama. Pada dasarnya semua pilihan tersebut baik, hanya tergantuing respon yang muncul dalam diri Anda. Semoga artikel ini juga berguna bagi kehidupan Anda dalam pekerjaan.

Inspirasi Bisnis Yang Jadi Besar Karena Membagikan Barang GRATISAN

sacsacscsa

Beragam cara tersedia untuk mengembangkan bisnis Anda. Mulai dari pemberian promo, obral, dan mendapat fasilitas yang lain bisa Anda tempuh sebagai pengusaha untuk menarik perhatian para konsumen. Tidak lupa cara membagikan produk secara gratis, khususnya makanan, bisa memberikan keuntungan yang besar bagi bisnis Anda. Dilansir oleh Rex Marindo, Founder Creative Sales Method mengatakan bahwa teknik ini merupakan rekomendasi yang ampuh umtuk menarik perhatian masyarakat.

Mengeluarkan beberapa modal untuk dialokasikan mejadi santapan gratis adalah cara yang mungkin tidak terpikirkan banyak orang. Akan tetapi, jika dipikir-pikir dengan perkembangan bisnis Anda nantinya, harga yang harus dibayar untuk beberapa menu gratis tidaklah sebanding. Melalui menu inilah banyak orang yang akan memasarkan produk yang Anda miliki tanpa diminta.

Indonesia memang merupakan masyarakat yang cukup konsumtif, jadi tidak perlu takut akan kehilangan pelanggan asalkan produk yang Anda sajikan berkualitas dan terjangkau. Membagi makanan secara gratis juga harus disertai dengan menu olahan yang berkualitas, jangan malah menurunkan resep dengan alasan menghemat biaya pengeluaran.

Sejatinya ada beberapa manfaat yang bisa Anda selain yang disebutkan di atas. Pertama, Anda bisa mengetahui komentar dari konsumen secara langsung tentag apa saja yang kurang dan perlu ditingkatkan terhadap rasa dan jenis produk tersebut. Caranya bisa ditanyakan secara langsung atau menyediakan menu testimoni di situs atau dengan kuesioner.

Kedua, Anda bisa memiliki konsumen sangat banyak dalam waktu yang singkat. Siapa yang tidak suka dengan masakan gratis, meskipun hanya sampel. Orang akan berbondong-bondong untuk segera mencicipinya, bahkan mungkin membuat Anda kelabakan dalam mengatasi banjir “promo hunter. Meskipun tidak semua orang akan memberikan tanggapan yang membangun, tetapi, sebagian orang akan memberikan tanggapan yang baik terhadap bisnis Anda tersebut.

Ketiga, Anda bisa memulai pelayanan terhadap pelanggan. Hal ini cukup penting karena sistem pelayanan sangat penting untuk mengebangkan bisnis ke arah yang lebih baik. Ketika Anda membuat orang nyaman, maka mereka akan menilai bahwa bisnis Anda tidak main-main dan boleh sebagai pilihan favorit mereka.

Keempat, Anda bisa membuat link dengan para pengusaha lainnya. Prinsip ini selalu yang menjadi minat bagi para pelaku bisnis pemula. Membuat lingkaran bisnis dengan pengusaha lainnya akan memberikan motivasi yang lebih, dan mungkin juga bisa bertukar pelanggan. Misalnya saja, dengan mengakses situs lifull.co.id, maka masakan Anda bisa dipromosikan oleh mereka. Sebaliknya, mereka mendapat kunjungan orang dari masakan yang Anda tawarkan.

Meski memiliki beragam manfaat, Anda juga harus berhati-hati dalam menjalankan bisnis dengan cara membagi makanan gratis. Tidak sedikit pelaku usaha yang mengira bisnisnya akan segera laris ketika mengetahui makanannya enak dan digemari. Anda tidak boleh terbuai dengan hal tersebut. Sebaliknya, langkah yang harus diambil adalah mengelola manajemen agar lebih baik. Sejatinya bisnis dengan cara ini juga memuliki beberapa kerugian yang perlu Anda awasi.

  1. Pertama, modal Anda bisa cepat habis. Disadari atau tidak, membuat teknik makanan gratis akan menguras sejumlah modal Anda, jika tidak bisa memilih-milih menu masakan, maka bisnis Anda hanya sekedar menjadi tempat beramal bagi semua konsumen. Untuk mengatasinya, Anda bisa membuat porsi yang lebih kecil tetapi tidak mengurangi kualitas masakan.
  2. Kedua, membuat para calon pelanggan kecewa. Bisnis masakan gratis tentunya akan Anda batasi dengan jumlah yang sedikit. Oleh karena itu, biasanya ada saja orang yang ingin mencoba masakan Anda tetapi belum sempat karena kehabisan. Akhirnya, banyak dari antara mereka yang kecewa dan tidak ingin mencoba masuk ke dalam bisnis Anda lebih dalam lagi. Beberapa tanggapan miring tentag Anda adalah pengusaha yang pelit juga akan muncul dari mereka yang kehabisan makan.
  3. Ketiga, Anda bisa kehilangan komentar terbaik. Penting bagi Anda untuk menyadari bahwa tidak semua orang yang menghabiskan masakan gratis Anda datang untuk mengomentari hasil Anda. Alih-alih mendapatkan tanggapan yang positif, Anda hanya mendapati bahwa makanan Anda cepat habis tanpa mengatahui apa yang harus ditingkatkan. Untuk mengatasinya, Anda bisa menawarkan hal tersebut kepada orang-orang terdekat Anda terlebih dahulu. Menawarkan kepada pengusaha lainnya juga alternatif yang baik. Sebab, mereka mengerti perjuangan Anda.
  4. Keempat, waktu yang belum dipikirkan dengan matang. Ingat Anda adalah seorang pelaku usaha, bukan dermawan. Maka tujuan Anda adalah mencari keuntungan dalam peluang, bukan membagi-bagikan secara gratis dalam waktu yang lama. Beberapa orang melupakan waktu ketika membagikan makanan secara gratis sehingga merka tidak siap untuk mengakhirnya. Anda perlu menentukan waktu kapa promo tersebut berakhir, sehingga tidak banyak orang yang kecewa dan telah siap bila nanti Anda memuli bisnis yang sebenarnya. Selamat mencoba.

Kepribadian Atasan Yang Tidak Disukai Bawahan

sacsacscsa

Menjadi atasan gampang-gampang susah. Tidak hanya Anda yang bisa menuntut kepada bawahan, tetapi demikian sebaliknya. Terlebih lagi seorang atasan dewasa ini dituntut menjadi orang yang dapat memberikan teladan bagi para bawahannya. Atasan haruslah seseorang yang memiliki nilai lebih dari bawahan, bukan sebaliknya. Namun sayangnya ada beberapa atasan yang memiliki sikap tidak baik bagi pekerjaan. Hal ini juga berimbas pada kehadirannya yang tidak disukai oleh bawahan. Berikut adalah beberapa sifat yang tidak baik dimiliki oleh atasan.

  1. Emosional / Mudah Marah

Seorang atasan biasanya dituntut sebagai orang yang memiliki kepribadian yang tenang dan tidak mudah terpancing emosi. Hal ini akan memberikan kenyamanan bagi para bawahan untuk bekerja secara optimal. Jika Anda adalah orang yang mudah emosi, Anda bisa mencurahkan emosi tersebut secara bijak. Misal memanggil bawahan dan berbicara empat mata dengan baik-baik.

  1. Tidak Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa

Anda patut bersyukur karena Indonesia merupakan negara yang menjunjung tinggi nilai agama dibanding pekerjaan. Oleh karena itu, seorang atasan yang memiliki ketaatan kepada Tuhan yang Maha Esa-terlepas apapun agamanya, lebih dihormati oleh bawahannya. Mereka cenderung berpikir bahwa semua perbuatannya biasanya dilandasai dengan rasa takut akan Tuhan. Sehingga mereka juga dapat termotivasi dengan membagi waktu antara pekerjaan dan juga keagamaan.

  1. Cemberut / muka asem / Jutek

Atasan memang memiliki tugas yang berat, baik secara psikis maupun fisik. Akan tetapi, penting bagi Anda untuk tidak memperlihatkan keadaan tersebut terlalu banyak. Bagi yang sudah terlanjur, biasanya ada sikap unik yang dilakukan atasan untuk mencurahkan isi hatinya. Ada yang jutek, cemberut, dan ekspresi muram lainnya menyebabkan para karyawan tidak nyaman dalam menjalankan tugasnya lebih baik.

  1. Tidak Perhatian Kepada Bawahan

Hubungan yang diciptakan pada lingkungan kerja memang pada dasarnya adalah hubungan profesional. Namun, tidak ada salahnya Anda sebagai atasan juga memberikan beberapa perhatian kepada bawahan, akibat prestasi dan usaha kerja yang telah dia lakukan selama ini. Bawahan merupakan orang yang bekerja keras untuk mempertahankan Anda dan jalannya usaha, oleh karena itu, perhatian perlu ditujukan secara langsung pada karyawan.

  1. Tidak Mendukung dan Membela Bawahan Yang Benar

Atasan sangat sering dihadapkan pada berbagai benturan masalah. Oleh karena itu, terkadang pemikiran mereka telah terbatas untuk menyelesaikan masalah internal. Beberapa kasus menyebutkan bahwa orang benar selalu dihasut tetapi atasan salah dalam mendengarkan tanggapan. Untuk mengatasinya, cobalah pertemukan keduanya dan mengobrol empat mata dengan mereka.

  1. Pelit

Ingatlah bahwa hasil yang Anda capai sebagaian besar adalah bentuk prestasi kerja yang optimal dari karyawan. Maka sebenarnya tidak ada alasan Anda untuk pelit dan tidak memberikan hal-hal yang menyenangkan bagi para karyawan. Sebaliknya, Anda bisa mencoba untuk menjadwalkan secara tutin kapan waktu untuk pergi keluar dengan menghabiskan uang Anda.

  1. Mengatasi Masalah Dengan Emosi

Permasalahan atasan tidak hanya pada pekerjaan, tetapi pada hubungan dengan para pegawai maupun banyak faktor lainnya. Meski demikian, sangat dilarang apabila Anda mencoba mengatasi masalah dengan emosi. Selain berpotensi salah paham, maka karyawan Anda juga mengalami banyak ketidaknyamanan dalam bekerja.

  1. Melemparkan Semua Pekerjaan dan Tanggung Jawab

Seorang atasan tidak diperbolehkan untuk melimpahkan setiap pekerjaan kepada bawahan. Selain itu, penting bagi mereka untuk tetap mendampingi ketika ada tugas yang diberikan peda bawahan. Jika Anda melimpahkan semua kepada mesbah, maka niscaya banyak karyawan yang tidak menyukai gaya Anda. Mereka cenderung mencari cara untuk keluar dari pada Anda.

  1. Mengutamakan Kepentingan Pribadi / Egois

Sebagai seorang atasan, Anda dituntut untuk bisa membedakan kepentingan pribadi dengan kantor. Sebaiknya Anda bisa menempatkan diri terhadap posisi yang sedang berjalan. Jika dibutuhkan untuk serius, maka Anda bisa menjalankan kepentingan kantor di atas segalanya, jika tidak jangan harap bahwa Anda akan mendapatkan tempat di hati para karyawan.

  1. Tidak menghargai pendapat

Meskipun memiliki bawahan, bukan berarti Anda paling pintar. Jika demikian akibatnya adalah kesombongan yang dimiliki oleh Anda dan menghambat pekerjaan juga hubungan antara Anda dan juga karyawan. Sebaliknya, anda harus saling menghargai pendapat dan menurunkan ego yang Anda miliki.

5 Hal Yang Dibenci Pelanggan

sacsacscsa

Disadari atau tidak, nasib Anda tergantung pada pelanggan. Ada beberapa alasan yang memperkuat penyataan tersebut bagai para pelaku usaha. Pertama, Anda mencari produk yang berguna dan menarik minat konsumen. Kedua, produk tersebut ditaksir seusai keadaan dan kemampuan calon konsumen. Ketiga, Anda baru bisa menikmati keuntungan setelah produk tersebut laku dibeli oleh konsumen.

Oleh karena itu, tidak jarang pelaku usaha menggunakan banyak cara agar para pelanggan tetap membeli produknya. Namun, pada kesempatan ini Anda akan diajak untuk melihat dari cara yang berbeda. Selain mencari cara untuk menarik pelanggan, Anda juga perlu mengetahui apa saja hal yang dibenci oleh pelanggan pada umumnya. Hal tersebut penting dilakukan untuk mengetahui langkah spesifik apa yang bisa Anda terapkan selanjutnya.

Bersikap acuh terhadap konsumen yang datang.

Para pelanggan biasanya akan sedikit kecewa dengan sikap acuh tak acuh yang ditujukan kepada mereka. Hal tersebut sangat mengganggu karena ada beberapa yang merasa bahwa sikap yang ditunjukkan oleh Anda atau karyawan merupakan aktivitas defensif terhadap komplain. Biasanya hal tersebut ditunjukkan kepada bidang usaha yang telah memiliki omset besar dan terlihat sangat banyak pelanggan. Mereka berpikir bahwa pelangganlah yang membutuhkan mereka, bukan sebaliknya.

Jika Anda memiliki potensi untuk kegiatan tersebut, cobalah perbaiki secara perlahan. Sebenarnya ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk memberikan pelayanan yang terbaik, misalnya dengan penambahan jumlah karyawan, menerapkan sistem manajemen yang baik, dan adanya penghargaan bagi karyawan terbaik. Hal tersebut akan memotivasi lingkungan kerja Anda sehingga pelayanan terhadap konsumen makin baik selanjutnya.

Memberikan pelayanan yang terlalu lama.

Hal yang dibenci oleh pelanggan berikutnyadalah soal waktu elayanan yang terlalu lama. Meski demikian, biasanya hal tersebut tidak disadari oleh para pelaku usaha. Mereka hanya berpikir semakin lama pelayanan yang diberikan, maka semakin baik tanggapan yang dihasilkan oleh para pelanggan. Sebaliknya, jika terlalu lama akan membuat pelanggan jenuh dan memutuskan untuk meninggalkan tampat Anda tersebut.

Pelanggan memerlukan waktu untuk memilih produk yang terbaik, beberapa di antara mereka merasa terganggu bila Anda atau karyawan terus mengikuti gerak gerik yang dilakukan. Untuk mengatasinya, Anda bisa mengganti aksi tersebut dengan pantauan CCTV, selain itu menyediakan tombol yang terdekat dari posisi pelanggan sehingga komunikasi bisa dilakukan lebih efektif.

Mengusir konsumen secara halus, ketika toko hendak tutup.

Anda pasti tidak akan merasa nyaman jika pada sebuah tempat makan, tiba-tiba sisa makanan Anda diambil oleh para waiter. Padahal ada yang masih ingin Anda lakukan,yaitu mengobrol lebih lama. Secara tidak langsung, tindakan tersebut merupakan aksi mereka untuk mengusir Anda secara halus dengan harapan tidak nyaman dan segera pergi meninggalkan ruangan. Hati-hatilah, hal tersebut bisa menjadi senjata makan tuan bagi Anda ketika membuat sebuah usaha.

Pada dasarnya setiap pelanggan memiliki kesadaran untuk segera meninggalkan tempat yang telah dikunjungi. Hanya saja butuh beberapa waktu untuk mengambil keputusan tersebut dengan berbagai alasan. Hal yang bisa dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah memberikan waktu tambahan kepada para pelanggan kemudian mengingatkan bila telah lebih dari kesepakatan.

Mengesampingkan keluhan pelanggan

Banyak pelaku usaha yang telah memiliki omset besar percaya bahwa keluhan pelanggan bukanlah faktor utama yang dapat meningkatkan produk pemasaran. Mereka lebih berorientasi kepada produksi yang lebih banyak dari sebelumnya. Padahal, keluahan masyarakat yang tidak ditangguhkan akan membuat gosip miring terhadap produk yang Anda bangun.

Bila Anda sedang kebanjiran order hampir setiap hari, maka penting untuk membuat satu divisi lagi yang khusus menangani keluhan. Orang tersebut harus bisa mencatat dan mengurusi keluahan secara langsung, cepat, dan tanggap, sehingga pelanggan tidak mudah kecewa dan aspirasi bisa tercapai.

Melupakan ucapan terimakasih

Orang Indonesia bukan masyarakat yang gila hormat, tetapi bukan juga masyarakat yang tidak memiliki rasa hormat. Minimal ucapan terma kasih selalu diberikan kepada orang yang telah memberikan Anda rezaki. Pada hal ini adalah para pelangan sangat penting utnuk diucapkan rasa terima kasih. Tidak butuh ungkapan yang berlebihan, cukup dengan memberikan perintah kepada para karyawan agar dapat melaukannya dengan baik.

10 Strategi Meningkatkan Loyalitas Pelanggan

sacsacscsa

Istilah pembeli adalah raja patut mejadi slogan bagi para pengusaha, baik mereka yang baru merintis ataupun sudah memiliki omset yang besar. Tidak dipungkiri bahwa jumlah keuntungan terbesr berasal dari tingkat pembelian konsumen. Sebuah usaha yang tidak memiliki konsumen maka hanya menjadi pekerjaan amal belaka. Oleh karena itu, penting bagi para pelaku usaha untuk melayani calon konsumennya sebaik mungkin. Agar tidak kebingungan berikut akan diulas beberapa cara terbaik yang bisa Anda terapkan untuk meningkatkan loyalitas para pelanggan.

  1. Menghubungi Konsumen secara Berkala

Inti dari sebuah bisnsi adalah komunikasi. Meskipun barang Anda sebaik apapun, tetapi jika tidak diimbangi oleh sikap yang komunikatif, maka pelanggan merasa kurang diperhatikan. Akibatnya, mereka akan cenderung meninggalkan bisnis Anda dan beralih para pengusaha lainnya. Komunikasi tidak perlu dilakukan setiap hari, tetapi secara berkala yang berfungsi juga untuk memastikan ada perkembangan penting yang bisa dibagikan untuk para konsumen.

  1. Membuat Konten Berharga

Maksudnya tentang isi dan review produk yang Anda miliki. Pada HP misalnya, meskipun mereka mengetahui keadaan HP tersebut baik, tetapi review juga memberikan pertimbangan sendiri bagi para calon pembli. Meski pada akhirnya konsumen tidak membeli produk Anda, tetapi setidaknya, dia akan terus mengunjungi situs tersebut karena memiliki konten yang ebrkualitas untuk dibaca dan sebagai referensi.

  1. Menjadi Otoritas di dalam bidang Anda

Sebuah usaha memerlukan rasa percaya diri yang tingi. Hal tersebut akan membawa Anda tampil berbeda dibandingkan kompetitor lainnya. Selain itu, calon konsumen akan melihat bahwa produk yang Anda tawarkan memiliki kualitas yang terbaik. Untuk merealisasikannya, Anda bisa menggunakan banyak referensi terlebih dahulu dan memulai dengan mengubah beberapa hal secara bertahap.

  1. Membalas Email Secepat Mungkin

Jika Anda pernah mengirimkan sebuah pesan, artinya Anda mengharapkan sebuah balasan, dan secepat mungkin bisa dibalas. Hal tersebut berlaku sama dengan keadaan yang dialami oleh para calon konsumen. Oleh karena itu, sebaiknya Anda memiliki sistem notofikasi atau karyawan yang siap sedia bila ada pelanggan yang mengirimkan email untuk meminta kejelasan atau hal lain yang bersangkutan.

  1. Membuat Keputusan

Adalah keputusan yang Anda berikan kepada para konsumen ketika mereka membeli atau menyewa produk yang dimiliki. Agar tidak dinilai plin plan dalam mengambil keputusan, sebaiknya bisa dirundingkan dengan beberapa teman atau karyawan lainnya terlebih dahulu. Yang jelas, Anda tidak boleh terlihat ragu dalam mengambil sebuah keputusan tersebut. Semakin tepat keputusan yang dibuat, maka semakin tinggi tingkat kepercayaan konsumen.

  1. Menghargai Sudut Pandang Konsumen

Konsumen memang tidak selalu mengerti kondisi yang sedang Anda alami terhadap barang yang mereka gunakan. Biasanya mereka langsung mengungkapkan apa yang ada di dalam pikiran kepada Anda maupun karyawan bisnis yang Anda miliki. Tampilah sebagai pengusaha yang profesional dengan menerima setiap sudut pandang yang disampaikan oleh para konsumen.

  1. Berikan Sentuhan Personal

Manusia pada dasarnya ingin diperhatikan, termsuk juga jika posisinya sebagai seorang konsumen. Jangan pernah melupakan tahap ini karena biasanya lewat sentuhan personal Anda akan mendapati seberapa besar daya tarik terhadap produk yang ditawarkan, seberapa ingin mereka melanjutkan untuk membeli produk, dan agar mereka lebih nyaman.

  1. Realistik Namun Tidak Teralu Muluk

Tidak perlu memberikan janji yang berlebihan terhadap konsumen. Alih-alih mendapatkan banyak pelanggan, Anda akan dianggap wanprestasi terhadap janji yang telah diucapkan, akibatnya satu-per satu pelanggan Anda mundur. Ingat bahwa perbuatan buruk yang Anda lakukan lebih cepat menyebar daripada semua perbuatan baik sebelumnya.

  1. Identifikasi Kesempatan-kesempatan secara Proaktif

Ingat bahwa posisi Anda adalah pengusaha atau pelaku bisnis. Oleh karena itu, sangat penting jika memiliki prinsip menjemput bola jika konsumen yang ingin menggunakan produk Anda ternyata kesulitan untuk mengunjungi toko Anda. Ada baiknya Anda menyediakan faisilitas delivery supaya baik Anda juga para pelanggan sama-sama dalam kondisi yang nyaman.

  1. Jelas dan Transparan

Setiap konsumen membutuhkan kejelasan terhadap ketentuan yang Anda buat. Oleh karena itu, ada baiknya untuk selalu memberikan info yang jelas bagi para pelanggan. Selain itu, penting bagi Anda untuk selalu menciptakan transparansi bila memang produk yang ada tidak ada atau tidak dijual. Jangan mengalihkan perhatian konsumen dengan “sedang kosong” mau diganti yang lain?.

Tokoh Bisnis Digital Yang Wajib Anda Follow

sacsacscsa

Indonesia merupakan pasar yang baik bagi para pebisnis. Tidak sedikit anak bangsa yang berhasil meraup keuntungan yang sangat besar dari bisnis yang mereka jalankan. Sebagian juga tidak main-main terhadap bisnis mereka, yaitu meilihat dari segi manfaat dan peluang pasar yang bisa dimasuki. Untuk menjadi seorang pebisnis yang terkenal juga tidak perlu melihat bagaimana usaha para pebisnis asing memulai karirnya. Melalui karya anak bangsa Indonesia, Anda juga dapat belajar banyak hal.

Penting bagi seorang oelaku usaha untuk mencari referensi usaha sebanyak-banyaknya, agar menambah pengalaman, wawasan, serta motivasi mereka. Bagi Anda yang sedang mencari hal tersebut, maka inilah waktunya, belajar dari banyak pengusaha Indonesia. Terlebih lagi bisnsi ini cukup mudah Anda lihat karena berada pada sistem onlinei, sehingga mudah diakses dan mudah melihat hasilnya. Berikiut adalah beebrapa tokoh yang akan Anda pelajari lebih dalam :

  1. Juny “Acong” Maimun – founder Indowebster

Istilah Indowebster tidak asing didengar oleh para downloader tanah air. Selain bisa mengunduh banyak instalan dan file tertentu, situs online ini cukup mudah penggunaannya karena tidak perlu registrasi terlebih dahulu. Selain itu, jenis unduhan ini lebih variatif dengan adanya banyak link dan fasilitas dukungan lainnya.

Bisnis ini lahir dari seorang anak bangsa yang bernama Acong Maimun. Mengawali karirnya dengan mengambil kuliah di Stamford College di Malaysia, Acong sukses sebagai hacker di sana. Meski sempat putus dari perkuliahannya, Acong tidak pernah putus asa untuk dapat menggunakan keahliannya. Akhirnya pada tahun 2002, dia berhasil menciptakan situs hosting file dan terkenal di dunia.

  1. Natali Ardianto – co-founder dan CTO Tiket.com

Pemesanan tiket biasanya terkendala jarak dan waktu, khususnya bagi mereka yang ingin memerlukan reservasi tiket pesawat secara dadakan. Hal tersebut yang dilihat oleh salah seorang pebisnis muda Indonesia untuk menjalankan ide bisnisnya. Dia melihat bahwa bisnis online cukup laris dan bermanfaat bagi banyak masyarakat. Akhirnya, dia menggabungkan ide bisnisnya dengan bidang studi yang telah Anda tekuni sebelumnya.

Namanya adalah Natali Ardianto. Kegiatannya mulai dikerjakan pada tahun 2008. Awal peluncuran usaha bisnisnya disambut hangat oleh para calon konsumen. Alumi teknik informasi Universitas Indonesia kemudian mendirikan Urbanesia, yaitu perusahaan online yang bergerak pada life style. Selai itu, dia juga sempat mendirikan beberapa perusahaan, tetapi tidak begitu berkembang. Namun pada tahun 2011, Natali berhasil menggaet keberhasilan dengan menciptakan bisnis online Tiket.com untuk travel, pesawat, dan perhotelan.

  1. Achmad Zaky – co-founder dan CEO BukaLapak

Siapa sangka bahwa pemilik situs Buka Lapak.com adalah seorang kelahiran Sragen, Kota kecil yang berada di Jawa Tengah. Namanya adalah Achmad Zaky, CEO dari situs buka lapak. Kehidupannya mulai berubah ketika Achmad memasuki perkuliahan di kampus ITB. Achmad muda pada saat itu memiliki niat yang besar untuk menjalankan sebuah bisnis. Sebelum sukses dengan bisnis Buka Lapak, sejarah mencacat bahwa Achmad pernah beberapa kali mengalami kegagalan, contohnya adalah usaha membuat mie.

Namun sifatnya yang pantang menyerah membawa Achmad kepada sebuah titik balik kesuksesan. Melalui sikap kerja yang dia miliki sebelumnya ditambah kemampuan yang telah didapat sebelumnya dia mampu menyulap sebuah usaha kecil menjadi usaha yang besar dan disegani oleh banyak orang. Lewat bisnsinya, kini dia bisa meraup belasan juta kentungan dalam satu tempo.

  1. Adi Kusma – founder Biznet

Namanya adalah Adi Kusma, seorang penemu program biznet di komputer. Selain merupakan satu bidangnya ketika sedang menempuh kuliah di Amerika Serikat mengambil peminatan programmer. Tidak hanya di bangku perkuliahan, Adi juga menambah pengalamannya dengan bekerja kepada para ISP dan sering melakukan sejumlah latihan yang diberikan oleh Microsoft.

Minatnya kepada program membuat Adi semakin tertarik untuk mendalaminya. Namun pada sat itu, dia belum memiliki keberanian membangun bisnis, karena berpikir persiapannya belum matang. Namun Adi memulai aksinya untuk pertama kali dengan menciptakan Biz.net dan berujung keberhasilan bagi dirinya.

 Andy Sjarif – founder SITTI

Memulai karirnya sebagai pebisnis pada tahun 1997, Andi Sjarif memiliki pengalaman yang sungguh unik dan berharga. Selain karena menempuh pendidikan di Amerika, Andi juga mengalami banyak perjumpaan dengan banyak orang. Setelah pulang ke Indonesia Anda memiliki banyak bekal pengalaman bisnis yagn sangat menguntungakan namun belum dilirik oleh banyak orang. Kemudian dia membuat SITTI yang berfungsi sebagai periklanan. Hal tersebut cukup efektif, mengingat bahwa Andi telah memiliki persiapan yang matang dan banyak kenalan.

  1. Kevin Mintaraga – founder Magnivate Group

Bidang pemasaran adalah lahan bisnis yang paling menguntungkan. Pasalnya dari sebuah barang yang dijual nantinya akan meningkat pemasukan Anda bahkan tidak terhingga. Salah satu pebisnis yang menyadari keadaan tersebut adalah Kevin Mintaraga. Pada awalnya, usaha ini dia rintis karena terinspirasi dari buku Blue Ocean Strategy, yang mengatakan bahwa untuk membuat bisnis Anda harus bisa meletakkan beberapa bisnsi di peluang yang lebih besar. Bisnsinya fokus pada digital agency, yaitu Magnitive Group. Bisnsi ini juga dikenal sebagai yang terbesar di dunia.

Dampak MEA Bagi UMKM di Indonesia

sacsacscsa

Sejak bulan Januari 2016 lalu ASEAN resmi membuka pasar bebas yang dikenal dengan sebutan MEA (Masyarakat Ekonomi Asia) atau ASEAN Economic Community. Pembukaan pasar bebas ini berarti bahwa setiap barang dan jasa nantinya akan bebas keluar masuk antar negara di ASEAN. Terutama pembangunan integrasi ekonomi agar bisa mengurangi biaya transaksi perdagangan dan peningkatan fasilitas binis serta daya saing ekonomi UMKM.

Tentu perubahan kebijakan antar negara-negara ASEAN yaitu Indonesia, Singapura, Thailand, Brunei Darussalam, Malaysia, Filipina, Vietnam, Laos, Myanmar dan Kamboja sangat membantu peningkatan kualitas ekonomi masing-masing negara. Meski demikian beberapa pasar seperti China yang mementingkan kuantitas dibandingkan kualitas tentu menjadi salah satu pesaing yang tidak boleh dipandang sebelah mata.

Berdasarkan kebijakan ASEAN, Pasar bebas kali ini terfokus pada 12 sektor yang menjadi prioritas yaitu berupa 7 sektor barang meliputi industri pertanian, peralatan elektonik, otomotif, perikanan, industri berbasis karet, industri berbasis kayu, dan tekstil. Serta sektor jasa meliputi pariwisata, teknologi informasi, logistik, pelayanan kesehatan dan lain sebagainya.

Tujuan utamanya tentu untuk menciptakan pasar tunggal berbasis produksi berdaya saing tinggi, makmur dan lebih stabil dengan integritas regulasi perdagangan. Hal ini juga mengindikasikan kebebasan pelaku usaha untuk melakukan investasi, penambahan fasilitas serta bersaing lebih luas lagi.

Bagi UMKM di Indonesia, keberadaan MEA tentu menjadi salah satu momentum untuk meningkatkan kualitas barang dan pelayanan jasa yang diberikan. Karena secara langsung akan dihadapkan dengan pasar yang lebih luas dari sebelumnya. Tentunya dengan pemangkasan anggaran distribusi yang sangat membantu delivery barang lebih cepat dan murah.

Dampak Positif MEA Bagi UMKM di Indonesia

Jika ditanggapi dengan benar dan langkah yang tepat, tentu bisa menjadi loncatan baik untuk perekonomian di Indonesia. Berikut ini berbagai dampak positif MEA bagi UMKM di Indonesia :

  1. Tenaga ahli terampil bisa terserap lebih baik di pasar luar negeri
  2. Ketersediaan barang dan jasa lebih murah karena ada pemangkasan biaya import barang jadi atau barang baku sebelum diolah di dalam negeri.
  3. Proses produksi lebih murah karena bahan baku dan mesin produksi lebih mudah didapatkan.
  4. Peluang wirausaha baru sangat tinggi karena pasar bebas memberikan jangkauan produk lebih luas, relasi bisnis lebih luas dan pengembangannya yang semakin mudah dilakukan.

Dampak Negatif MEA Bagi UMKM di Indonesia

Namun jika UMKM Indonesia tidak melakukan persiapan sejak dini dan tidak tepat dalam melakukan penanganan bisa jadi justru memperburuk ekonomi Indonesia Itu sendiri. Meski kecil kemungkinannya berikut ini dampak negatif MEA yang mungkin terjadi pada UMKM Indonesia.

  1. Tentu ada bangsa yang diuntungkan karena pasar bebas ini. Sebagai contoh, kebutuhan tenaga trampil industri perminyakan di Indonesia sangat besar, namun SDM negeri ini yang menguasai minyak cukup terbatas. Alhasil bangsa asing akan masuk ke Indonesia untuk memenuhi kekosongan lapangan pekerjaan itu. Hukum rimba akan bersaing, siapa yang berkompeten, dialah yang akan diambil.
  2. Industri kecil yang memiliki daya saing lemah akan semakin tergeser karena semakin banyak produk dengan jenis sama yang lebih murah. Contoh kasus produk mainan dari China yang dijual sangat murah di Indonesia.
  3. Sektor perdagangan akan langsung head to head baik yang besar dan yang kecil secara langsung. Alhasil mereka yang memiliki modal terbatas, sumberdaya terbatas tidak bisa langsung bersaing jika tidak dibarengi kreatifitas yang lebih baik.

Jauh dari pada itu, ada peluang yang sebenarnya sangat besar dan bisa dimanfaatkan oleh UMKM di Indonesia. Pertama, sektor perdagangan E-Commerse atau bisnis online sangat terbuka luas. Kedua, sektor jasa sangat mungkin berkembang dengan adanya kebutuhan industri semakin tinggi. Misalnya jasa pengiriman barang, jasa antar jemput dan lain sebagainya. Ketiga, hal yang tidak boleh terlupakan adalah bahwa Indonesia adalah negera kepulauan yang memiliki jutaan tempat wisata menarik yang bisa dieksplorasi.

Jika UMKM bisa terus menempa dirinya menjadi lebih baik dalam hal kapasitas dan strategi bisnis, tentu keberhasilan bisa diraih lebih mudah. Ingatlah bahwa UMKM adalah salah satu bibit terbaik yang akan menumbuhkan ekonomi Indonesia dengan cara lebih stabil.

7 Hal Yang Pantang Dilakukan Sebagai Karyawan

sacsacscsa

Sebagai seorang karyawan, kerja yang baik dan tepat waktu saja tidaklah cukup. Sosialisasi terhadap teman sekantor juga tidak boleh dilupakan. Sebab, setiap pekerjaan yang akan dilakukan nantinya akan berhubungan dengan rekan kerja, cepat atau lambat. Jika tidak menjalin hubungan yang baik sejak awal, maka banyak statement negatif tentang Anda hingga ada kecenderungan untuk dibenci oleh mereka.

Sebaiknya, pengenalan dimulai dari diri Anda sendiri. Setiap orang memang memerlukan waktu yang berbeda untu menjadi akrab dengan teman sekantornya. Akan tetapi cobalah untuk tidak berperan terlalu aktif di dalam masa pengenalan tersebut. Alih-alih mendapat banyak teman, Anda justru akan dihindari karena banyak teman yang merasa tidak nyaman dengan orang yang super aktif. Selain itu, ada beberapa hal lagi yang perlu Anda hindari ketika berada di kantor. Setidaknya ada 7 hal lagi yang perlu Anda ketahui, antara lain :

  1. Jangan bicara dengan suara keras

Ketika Anda berbicara dengan suara yang keras biasanya akan dianggap mengganggu oleh orang kantor. Terlebih lagi hindari kegiatan tersebut ketika Anda sedang mengangkat telepon di kantor. Ingat bahwa kantor adalah bagian terkecil dari sebuah negara, ada banyak orang dengan berbagai suku dan budaya. Jika suara keras adalah kebiasaan yang sering dilakukan, maka Anda bisa membatasinya secara perlahan. Selain itu, carilah teman yang bisa mengingatkan Anda untuk tidak berbicara terlalu keras saat di kantor.

  1. Jangan cari sahabat di kantor

Pepatah mengatakan semakin dekat hubungan seseorang, maka gesekan yang timbul akan semakin besar. Hal ini perlu Anda sadari ketika berhubungan dengan teman di kantor, khususnya bagi Anda yang mudah akrab dengan orang lain. Aktivitas di kantor memiliki banyak sekali hal yang harus dikerjakan setiap harinya. Oleh karena itu, hubungan yang paling baik dijalankan dalam kantor adalah hubungan profesional.

Ada beberapa hal yang mungkin terjadi ketika Anda membuat sahabat di kantor. Pertama, Anda mendapati hubungan tersebut memliki tingkat kebosanan. Selain itu, masalah pribadi dalam hubungan bisa berimbas ketika Anda dan teman sedang melakukan sebuah pekerjaan bersama. Yang paling ekstrem adalah terbatasnya hubungan Anda dengan orang lain di kantor karena terlalu asik dengan sahabat yang ada.

  1. Jangan jadi penjilat si Bos

Kebanggan seorang karyawan adalah menjadi kepercayaan dari atasan mereka. Oleh karena itu, sangat wajar bila adanya kompetisi dari para karyawan untuk mendapat posisi terbaik dari sang atasan. Hanya saja tidak jarang para karyawan yang manghalalkan segala cara untuk mendapat perhatian dari atasan, menjadi seorang penjilat contohnya.

Jangan biarkan diri Anda larut dalam keinginan tersebut. Yakinlah bahwa perbuatan yang tidak terpuji pasti akan membuahkan hasil yang tidak baik. Artinya, suatu saat bila perbuatan tersebut diketahui oleh rekan kerja bahkan atasan, Anda bisa saja dijauhi dan justru tidak mendapat kepercayaan dari lingkungan kerja. Oleh karena itu, lakukan saja yang terbaik jika ingin mendapat perhatian dari sang atasan merupakan cara yang lebih sportif dan tepat.

  1. Jangan main-main dengan komputer orang lain

Sebuah meja yang disediakan beserta fasilitasnya adalah hak dari orang yang menempatinya. Artinya, selain pekerjaan mereka bisa meletakkan barang yang dianggap penting dan dibutuhkan, baik dalam pekerjaan ataupun untuk diri mereka pribadi. Jika kebetulan ada komputer yang terdapat di meja teman kantor Anda, jangan sekali-kali menggunakan rasa ingin tahu Anda secara jahil. Siapa tahu di dalam komputer tersimpan banyak hal yang bersifat privasi dan tidak boleh diketahui oleh siapapun.

Cara terbaik adalah meminta ijin terlebih dahulu agar Anda dan rekan kerja sama-sama nyaman dan tidak ada rasa saling curiga. Ingat juga bahwa sebuah komputer merupakan perangkat yang sangat rentan akan kerusakan, sehingga adanya kehati-hatian sangat diperlukan untuk menggunakan perangkat yang satu ini.

  1. Jangan bahas soal gaji

Gaji merupakan hal yang cukup sensitif bagi banyak orang. Terlebih lagi ketika Anda berada di kawasan lingkungan swasta, biasanya gaji satu orang dengan lainnya akan terlihat sekali perbedaannnya. Hal tersebut bergantung dari beragam faktor. Maka sebisa mungkin untuk tidak membicarakan gaji dengan rekan kantor, kecuali Anda benar-benar dekat dengannya.

  1. Jangan membandingkan diri Anda dengan rekan

Setiap orang memiliki kemampuan kerja yang berbeda, di samping dari beban kerja yang diberikan. Ada yang bisa mengerjakan pekerjaan dengan cepat dan tepat, ada yang perlu meneliti dahulu sebelum menyelesaiakan pekerjaan, sehingga membutuhkan waktu yang lama. Namun demikian, setiap orang juga tidak suka dibandingkan dengan orang lain, terlebih diri Anda. Mereka akan menganggap Anda adalah orang yang sombong dan mudah meremehkan orang lain.

  1. Jangan bergosip

Gosip adalah sumber awal dari timbulnya fitnah dan preseden buruk bagi orang tersebut. Sebuah gosip biasanya akan menghambat dia terlihat lebih baik di hadapan orang sekantornya. Jika Anda menemukan banyak hal yang harus diperbaiki oleh rekan kerja, sebaiknya melakukan pertemuan secara empat mata dan mengevaluasi secara langsung.

Rahasia Melakukan Penjualan Dalam Waktu Singkat

sacsacscsa

Top Coach Indonesia – Setiap pembisnis pasti ingin semua produknya laku terjual. Saya rasa Anda pun begitu kalau jadi seorang pembisnis. Apa penjualan Anda tapinya bisa dilakukan dengan cepat? Untuk ukuran pemula bisnis pasti perlu waktu yang sedikit lama saat melakukan penjualan produk. Saya akan memberikan langkah – langkah untuk Anda untuk membuat jualan Anda laku dalam waktu singkat.

  1. Buat langkah pertama

Pertama – tama pastinya Anda harus melakukan pendekatan dulu ke calon pelanggan. Semakin cepat Anda berhasil menjadikan mereka pelanggan Anda, maka Anda akan cepat bertindak untuk membuat follow up. Anda sebaiknya melihat keterlibatan mereka dalam bisnis Anda. Apakah mereka sudah bergabung dalam situs online Anda, itu kalau Anda berbisnis online. Anda juga harus memerhatikan akses pelanggan ke website Anda mudah atau tidak.

  1. Memanfaatkan waktu terbaik pelanggan

Apakah Anda sering menghubungi pelanggan lebih dari jam 5 sore? Itu sebaiknya Anda hindari karena pelanggan biasanya merasa  terganggu apalagi di bawah jam 9 pagi. So, Anda perlu menentukan waktu yang baik. Anda bisa memanfaatkan waktu terbaik antara pukul 09.00 – 17.00. Kalau memang masih sibuk, Anda bisa menanyakan waktu senggang pelanggan dan menjadwalkan kembali untuk bisa Anda minta informasinya.

  1. Jangan menjual pada orang yang belum siap menjadi pembeli

Kalau dari awal sudah terlihat kalau si calon bisikan Anda belum siap membeli baiknya tidak usah diteruskan. Anda pastinya bia melihat calon yang hanya sekedar ingin tahu dan benar – benar ingin membeli. Kalau belum punya niat masukan saja dulu kedalam daftar marketing Anda. Mungkin lain kali ia akan membeli dari follow up di lain waktu.

  1. Membuat rencana untuk besok

Pastinya sebelum melakukan closing, Anda akan melakukan follow up dulu. Nah, follow up baiknya Anda lakukan setiap hari. Mulai dari perencanaan awal saat mulai bekerja dengan Anda buat daftar leads yag perlu di follow up. Kalau Anda lakukan data leads Anda bisa tersusun rapi. So, Anda bisa menghindari pembahasan yang berulang saat sedang menghubungi lagi.

  1. Membuat pemeringkatan (kualifikasi) terhadap leads

Anda harus pandai mengatur waktu, apalagi untuk kualifikasi leads. Saran saya sebaiknya Anda lakukan di setiap kesempatan. Orang yang memberikan data kontak bukan berarti Anda masukan kedalam leads yang termasuk kualifikasi. Anda bisa gunakan metode BANT (Budget, Authority, Need and Timeline) untuk membantu Anda mengkualifikasi.

Anda harus lihat keuangannya cukup atau tidak membeli produk Anda. Kemudian, apakah orang yang Anda lakukan pemasaran itu yang memiliki keputusan untuk mengeluarkan uang atau bukan. Pentingnya lagi Anda harus tahu apa si calon memang sedang membutuhkan produk Anda atau tidak.  Anda baiknya tidak sampai datang di waktu yang salah untuk menawarkan hingga nantinya produk di beli.

  1. Membuat hubungan yang lebih personal dengan leads

Siapa sih yang tidak merasa nyaman kalau diposisikan sebagai teman? Saya rasa semua leads akan berpikir yang sama. Leads pastinya tidak sua dipaksa apalagi dalam membeli suatu produk. Nah, untuk mengatasi kesan memaksa, Anda bisa mengakrabkan diri dulu sekedar menanyakan hobi dan keluarga. Baru deh kalau suasana sudah oke, Anda bisa mulai bicarakan bisnis.

Salam Pencerahan.

Tom MC Ifle

Indonesia’s #1 Success Coach

Lean Six Sigma Coach

Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur

Rahasia Hindari Kejenuhan dalam Berbisnis

sacsacscsa

Top Coach Indonesia– Pekerjaan yang sama tidak jarang membuat bosan. Ditambah kalau hasil yang Anda dapat tidak seberapa. Apakah Anda mulai merasa jenuh? Memang wajar kalau merasa jenuh, tapi sebaiknya tidak baik dibiarkan terus ada dalam diri Anda. Saya akan berikan rahasia untuk Anda menghindari rasa jenuh khususnya dalam bisnis.

  1. Kurangi mengerjakan tugas yang tidak disukai

Anda tentu tahu kalau sesuatu yang tidak disukai tetap dilakukan akan berakibat apa. Hal itu pastinya akan mempengaruhi hasil kerja Anda tidak sesuai harapan. Saya beri conti, misal Anda akan menunda pekerjaan, selalu menghindari dan malah bisa jadi terbengkalai.

Kenapa Anda tidak mencari pekerja lain untuk melakukannya?  Anda bisa mencari staf yang ahli dalam bidang itu. Anda juga bisa menggunakan jasa outsourcing untuk menyelesaikan masalah Anda.

  1. Kerjakan lebih banyak tugas-tugas yang disukai

 Kalau pekerjaan yang Anda tidak sukai sudah bisa diatasi, sekarang waktunya Anda melakukan hal yang disukai. Saya yakin pastinya ada pekerjaan yang Anda suka untuk dilakukan. Pekerjaan yang Anda sukai itu pastinya akan membuat Anda jauh dari rasa jenuh.

Saat rasa jenuh mulai menyerang diri Anda, segera mulai pekerjaan yang Anda sukai. Itu bisa membuat Anda bertahan dalam bekerja. Cara seperti itu bisa di jamin bertahan dalam jangka waktu yang panjang.

  1. Baca buku yang tidak berkaitan dengan bisnis

Kebiasaan jenuh yang suka muncul karena terlalu sering melakukan hal yang sama bisa Anda atasi dengan membaca. Kenapa harus diatasi dengan membaca? Saat kita membaca, suka terjadi ide – ide kreatif muncul. Bacaan Anda itu yang memicu keluarnya ide. Sebaiknya Anda tidak membaca artikel atau buku yang ada kaitannya soal bisnis. Anda bisa menyegarkan otak dan memulihkan kelelahan karena banyak berpikir.

  1. Beralih ke tugas baru agar tidak terjebak pada satu jenis masalah

Apakah Anda sering terjebak dalam masalah yang sama selama berjam – jam? Sebaiknya Anda mengalihkan pekerjaan Anda ke tugas atau proyek yang lain. Dengan beralih ke tugas yang lain ini bisa menurunkan tingkat stress dan tensi darah Anda. Pastinya otak Anda juga perlu istirahat. Kalau otak Anda sudah sedikit rileks, coba kembali pada masalah Anda.

  1. Rencanakan liburan jauh-jauh hari

Liburan pasti bisa jadi alternatif Anda mengatasi rasa jenuh. Anda bisa memilih berlibur kea lam bebas yang pemandanganya jauh beda dengan suasana kantor. Anda bisa menghirup udara bebas dari rutinitas masalah yang ada. Sebaiknya Anda merencanakan dari jauh – jauh hari dalam Agenda Anda. Jadi, Anda bisa berlibut tanpa melewatkan kesempatan bisnis Anda.

  1. Luangkan waktu untuk menyendiri tiap harinya

Apakah Anda merasa sudah cukup penat padahal waktu liburan belum tiba? Anda tidak perlu menunggu waktu libur untuk mengistirahatkan otak. Setiap harinya otak Anda perlu beristirahat dan membiarkan terus dipompa itu tidak baik. Anda bisa meluangkan waktu 10 menit – 1 jam untuk aktivitas lain, seperti mengaji, berdoa, beribadah, mediasi, olahraga atau cuma sekedar minum teh atau kopi.

Salam Pencerahan.

Tom MC Ifle

Indonesia’s #1 Success Coach

Lean Six Sigma Coach

Chief Executive Officer PT. Aubade Makmur