6 Alasan Mengapa Goals dapat mengubah hidup anda

sacsacscsa

Kapan pertama kali anda mendengar betapa pentingnya memiliki sebuah ‘goal’? Goal yang saya maksud adalah sebuah keputusan untuk memiliki atau mendapatkan sesuatu yang jauh dari kemampuan kita.

Goal vs to do list
Pelajaran terbesar yang saya dapatkan ketika menjabat COO sebuah world’s #1 business coaching team adalah goal setting. Goal setting mengubah nasib saya, nasib client saya dan keluarga saya. Yang paling menarik dari goal ini adalah kalimat ini:
“A Goal must be out of reach but not out of sight..”

Artinya sebuah goal tidak digunakan untuk mudah dicapai, sesuatu yang mudah dicapai adalah sebuah to do list. Nah, mengapa goals sedemikian penting terutama untuk small business owners.

Minimal ada 6 alasan business coaching selalu menggunakan goal setting untuk membantu kesuksesan seorang business owner.

Clarity … Where are you now?
Goals memberikan anda kejelasan, dimana anda sekarang. Mengapa anda perlu mengejar posisi yang lebih tinggi dari sekarang. Mengapa anda perlu keluar dari zona kenyaman yang akhirnya akan membuat anda terlena. Pertanyaan saya, apakah anda sudah memiliki kejelasan, dimana anda berada? Apakah ditempat yang sukses? Atau di tempat yang perlu perbaikan?

Direction … Where are you going?
Sebuah kata favorit khususnya bagi seorang leader. Leader set direction, dan goals akan menjadi tools untuk membuat arah yang kita inginkan menjadi begitu jelas.  Nah, pertanyaan saya, apakah anda telah memiliki kejelasan arah, ke arah mana anda akan pergi?

Alignment … Where is everybody?
Pernah melihat sebuah barisan semut yang begitu rapi mengikuti jalur yang telah ditetapkan oleh leadernya? Jalur yang jelas membuat seoarang business owner bisa memastikan team berada ditempat yang seharusnya.  Goals adalah alasan terkuat membuat team bergerak kearah yang sama secara terlihat.

Ownership … Who does what?
Ketika seorang karyawan memahami dengan jelas mengapa ia harus melakukan sebuah tugas dan menyetujui tugas tersebut, maka tanpa diperintah mereka akan melaksanakan tugas secara sukarela. Tidak ada orang yang malas, hanya orang yang memiliki tujuan yang tidak jelas. Apakah team anda sudah memiliki kejelasan tujuan yang membuat mereka bergairah dalam bekerja?

Accountability … By when?
Pastikan goal yang anda tetapkan ada jangka waktunya. Ada goals jangka panjang dan goals jangka pendek. Goal jangka panjang bisa goals yang ditetapkan untuk 1 tahun, 5 tahun dan 10 tahun mendatang. Goals jangka pendek adalah pecahan goals jangka panjang yang anda pecah mulai dari goals bulanan, mingguan, harian, jam-jaman bahkan, menit-menitan. Goals jangka pendek akan mempermudah karyawan menentukan prioritas utama dalam bekerja.

Celebration … Record Learnings and wins
Setiap goals berhubungan dengan kegagalan dan kemenangan. Tanpa goals kegagalan anda menjadi kabur, sementara kemenangan menjadi tidak berarti karena tujuan tidak jelas. Pastikan goals diimbangi dengan rencana perayaan yang wajar. Perayaan atau celebration tidak selalu berupa pesta atau bagi-bagi insentif, perayaan bisa sekedar memberikan high five kepada sesama team atau bunyi lonceng yang keras tanda sebuah goal telah terlampaui.

Faktor penting dalam goal seting adalah, record learnings dan wins. Catat setiap kemenangan dan kekalahan dan gali penyebab utamanya agar setiap kejadian menjadi pelajaran berharga dikemudian hari.

Semoga bermanfaat…

Klik Disini Untuk Mengikuti Workshop “Business Mastery”

Menjadi Pengusaha Sukses – 7 Cara Belajar Efektif

sacsacscsa

Menjadi pengusaha sukses adalah salah satu hal yang paling sering dikonsultasikan ke saya selama ini.  Banyak cara menjadi pengusaha sukses, namun jika ada yang lebih cepat dan mudah, buat apa Anda tempuh jalan yang lebih sulit? Saya mengalami transformasi yang luar biasa di tahun 1998, bertepatan dengan perubahan iklim politik bangsa ini. Saya mencari jawaban “mengapa kondisi politik  kita seperti ini?” “Siapa yang bertanggung jawab?” “Kapan saya bisa menikmati masa-masa yang indah seperti dulu lagi?”

Jawabannya sangat klise, bahkan sampai membuat saya frustrasi sendiri. Apakah anda mengalami hal yang sama ketika mengalami goncangan hidup? Mendapat tantangan dan problem di bisnis? Kita mencari ‘jawaban’, betul tidak?

Dalam proses pencarian ternyata saya menemukan jawaban atas semua pertanyaan saya. Jawabannya tersimpan di dalam pertanyaan itu sendiri. Dengan kata lain, jawaban adalah hasil dari sebuah pertanyaan. Jika pertanyaan saya lemah atau tidak berkualitas, jawaban yang muncul juga tidak berkualitas.

Transformasi terjadi ketika saya mengajukan pertanyaan yang berbeda seperti di bawah ini:

Coba rasakan perbedaannya, saya akan mengajukan dua pertanyaan yang berbeda dari kondisi yang sama:

Pertanyaan pertama : Mengapa nasib saya buruk?
Pertanyaan kedua: Apa yang dapat saya lakukan untuk mengubah nasib saya?
Apakah anda merasa dua pertanyaan berbeda menghasilkan jawaban berbeda? Sudah pasti!

Pertanyaan yang mengubah nasib

  • “Apa yang bisa saya lakukan saat ini yang merupakan perubahan kecil yang membawa sebuah perubahan besar dimasa mendatang?”
  • “Pengetahuan seperti apa yang harus saya miliki agar saya bisa bertindak lebih efektif?”
  • “Siapa orang yang tepat yang bisa memberikan solusi agar saya bisa keluar dari kemelut ini?”
  • “Dimanakah orang tersebut berada?”
  • “Berapa investasi yang siap saya tukarkan dengan pengetahuan tersebut?”

Akibat pertanyaan-pertanyaan tersebut di atas, saya mengambil keputusan untuk adalah belajar dari yang terbaik. Belajar dari guru-guru terbaik. Memodel orang terkenal, mengikuti jejak para pemimpin yang terbukti berhasil membawa diri mereka keluar dari krisis.

Ini adalah SELF COACH, anda bisa melatih diri anda dengan menggunakan pertanyaan berkualitas untuk bisnis anda. Anda lahir luar biasa, namun dididik menjadi orang biasa-biasa. Latih diri anda untuk mengembalikan potensi diri anda yang hilang. Anda dapat menjadi pengusaha sukses, sama atau lebih dari pengusah sukses yang Anda kenal.

Untuk mendapatkan kembali Anda yang luar biasa, saya akan memberikan anda tugas. Karena jika Anda bisa menjawab untuk bisnis anda sendiri, anda akan mengalami perubahan bisnis yang drastis dan menyenangkan.

7 Cara Belajar Yang Terbukti Efektif:

  1. Saya yakin dan percaya bahwa anda mengharapkan bisa mendapat pengetahuan lebih dari majalah ini. Berikut adalah short-cut cara belajar dengan cepat, mudah, menyenangkan. Lebih menyenangkan lagi karena seraya anda melakukan tips dan trik yang akan saya ajarkan, PROFIT anda akan meningkat secara drastis!
  2. The fastest way to understand, is to teach what you have understood. Cara tercepat belajar adalah dengan mengajarkan apa yang anda tahu kepada sebanyak mungkin orang. Ceritakan isi majalah ini, manfaat majalah ini, tambahkan dengan ide-ide baru dari anda hingga anda memperkaya pengetahuan anda.
  3. Terima tanpa menghakimi. Jangan menghakimi siapapun, termasuk diri anda sendiri! Jangan menghakimi apa yang anda baca. Terlalu banyak orang yang mencaci maki diri sendiri karena merasa tidak berhasil. Tidak ada benar atau salah, yang ada hanya pelajaran dari setiap kalimat yang anda baca. Jadi, selama anda membaca buku ini coret kara SUDAH TAHU, ganti dengan kata INGIN TAHU! Begitu anda mengatakan SUDAH TAHU Otak anda menutup saluran kreatif yang memancing ide brilian.
  4. Practice does not make it perfect. PERFECT practice makes PERFECT.  Praktekkan apa yang anda tahu. Jangan mengulang kesalahan, untuk itu catat, ukur, analisa dan ambil hikmah dari setiap kegagalan anda.
  5. Nasib anda ditangan anda! Anda bertanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi pada diri anda, bukan orang lain. Anda juga bertanggung jawab untuk memahami isi buku ini. Jika ada hal yang kurang anda pahami, saya bersedia membantu anda menjawab pertanyaan apapun yang ingin anda ketahui. Anda boleh mengirimkan ke email pribadi saya di tommcifle@icoachrealcoach.com
  6. Rencana anda tidak pernah salah, kesalahan terjadi pada eksekusi! Jangan salahkan rencana ketika terjadi hal yang tidak sesuai harapan. Kebanyakan orang mengubah rencana karena dirasa tidak sesuai, faktanya adalah kesalahan dalam eksekusi rencana tersebut yang menyebabkan kegagalan. Perbaiki cara anda meng-eksekusi rencana. Pengetahuan anda berbanding lurus dengan jumlah kesadaran anda atas kesalahan yang anda lakukan.
  7. Commit to have FUN! Fun tidak mudah, jangan terlalu serius, nikmati proses pembelajaran ini, jika anda tidak bisa menikmati, jadilah anak umur lima tahun dan ber-acting lah seperti mereka. Setiap ada kesempatan, berikan pujian untuk diri anda sendiri. Senyum, busungkan dada, tarik napas panjang dan tertawalah, mumpung gratis!

Menjadi pengusaha sukes kini bukan misteri lagi untuk Anda. Commit to Succeed! Tidak ada kambing hitam yang sukses, pecundang yang berhasil, atau pelari dengan urutan nomor akhir yang mendapat hadiah utama. Ingat ini, perbedaan seorang pemenang dan bukan pemenang adalah komitmen untuk menang sebelum bertanding. Tentukan goal, ide apa yang ingin anda dapatkan setiap kali anda membaca majalah ini.

“ Winner is just a dreamer…. who choose not to quit!”
– Tom MC Ifle

Klik Disini Untuk Mengikuti Workshop “Business Mastery”

Ekspansi Bisnis – Kiat Ekpansi Bisnis Agar Bisnis Anda Bertumbuh !

sacsacscsa

Illya Pregogene, seorang scientist yang memenangkan hadiah Nobel ditahun 70an mengatakan bahwa semua benda di alam semesta harus bertumbuh, jika berhenti bertumbuh artinya sedang menuju kematian.

Demikian pula dengan kiat ekspansi bisnis, apabila bisnis berhenti bertumbuh, artinya sedang gugur. Untuk bertumbuh selalu harus ada ekspansi. Sayangnya tidak semua bisnis yang melakukan ekspansi memikirkan matang-matang serta mempersiapkan dengan serius; akibatnya banyak bisnis yang melakukan overexpansion akhirnya tutup.

Cash adalah Fondasi Pertama

Apakah anda memantau laporan cash statement? Syarat pertama kiat ekspansi bisnis yang sehat adalah apabila Cash flow bisnis berputar secara sehat. Anda pasti sadar akan kesehatan Cash Flow anda jika Cash flow statements dilaporkan secara mingguan. Semakin konsisten, semakin fantastik hasilnya.

Ada cara sederhana melihat kebocoran cash flow ada empat tes:

1.    Apakah operating cash Anda positif, artinya Anda tidak perlu suntik modal untuk kegiatan operasional Anda?
2.    Apakah operating cash lebih besar dari profit Anda?
3.    Apakah operating cash lebih besar dari investasi fixed asset?
4.    Apakah operating cash sejalan kenaikan net income?

Jika Anda tidak tahu apa yang terjadi di bisnis Anda, maka saatnya mencari tahu dari accountant Anda. Jika Anda belum memiliki accountant, cari akuntan publik.

Setelah cashflow terkendali berikutnya adalah menentukan breakeven revenue yang Anda butuhkan untuk menutupi biaya operasional dan cash reserve Anda.

Investasi waktu di area yang tepat
Investasi pertama adalah alokasi waktu Anda.Pastikan anda mempersiapkan 80% waktu untuk memperkenalkan bisnis. Menjual, marketing, produksi adalah tempat uang Anda berada. Maka duduk-duduk di balik meja akan membunuh bisnis Anda perlahan-lahan.

Ini saya tujukan juga untuk semua staf dan karyawan Anda! Semua harus fokuskan 80% untuk mencetak skor yang fantastik. Siapa di bisnis Anda yang paling produktif? Siapa yang paling tidak produktif? Siapa yang paling Anda Andalkan? Siapa yang paling tidak Anda Andalkan? Siapa yang telah berubah, siapa yang belum?

Jika Anda berani melihat kembali di kaca, apakah semua orang di perusahaan saya produktif memanfaatkan waktu?

Disiplin dengan program marketing yang menghasilkan
Hati-hati! Jangan terjebak dengan aktivitas yang tidak memberi Anda hasil. Apakah yellow pages ads. Anda memberikan hasil yang Anda inginkan? Apakah brosur Anda semua memberi hasil yang Anda harapkan? Apakah cara salesman Anda menawarkan produk benar-benar efektif?

Ketahui semua ukuran kesuksesan dari setiap kegiatan Anda. Ukurlah semua strategi pemasaran Anda, salesman Anda, iklan, brosur, promosi, program Anda. Stop yang tidak menghasilkan, tingkatkan apa yang sudah berhasil. Jika Anda tidak mencatat skor setiap aktifitas, Anda tidak bisa membedakan apakah Anda menang atau kalah.

Investigasi pelayanan prima
Customer service. Jangan jadikan ini menjadi sebuah departemen! Semua karyawan Anda adalah customer service representative, semua benda mati dan benda hidup di perusahaan Anda adalah customer service. Customer service is in the detail!
Anda pasti akan kecewa jika di makanan favorit Anda terselip rambut, kutu beras, kadang batu kecil tanpa sengaja. Customer service tidak bisa menyelesaikan masalah ini dengan kata “maaf”. Perhatikan bisnis Anda dan tanyakan secara jujur, apakah ini bisnis yang memberikan pelayanan customer yang terbaik?

Fokus pada team yang produktif
Ini saat paling mengasyikkan! Cari karyawan yang ideal. Jangan menyerah, memang Anda harus mengeluarkan biaya kompensasi lebih besar, tapi it’s worth it! Jangan berusaha berhemat dengan mengerjakan semua aktifitas Anda seorang diri. Waktu Anda lebih berharga untuk mencetak cash dan profit.  Sebelum ekspansi terjadi, pastikan anda tahu cara memilih, memelihara, melatih orang terbaik.
Fokus pada kualitas bukan kuantitas

Awas ada jebakan, Big is Beautiful! Kiat ekspansi bisnis, tidak semua big is beautiful. Saya berani tunjukkan kepada Anda, bahwa meningkatkan penjualan dua kali lipat belum tentu membuat cash flow Anda tambah positif. Kuantitas banyak belum tentu mencetak kualitas profit yang positif. Pilih mana melayani 100 customers yg menghasilkan 10juta atau 10.000 customer yang masing-masing memberi 1 juta ? Saya pilih 100 customer berkualitas.

Ini rahasianya, kiat ekspansi bisnis ini adalah kunci dalam menciptakan momentum di dalam membangun ekspansi bisnis Anda. Berpikirlah sederhana, jadikan setiap informasi menjadi pengetahuan yang diterapkan. Momentum ini memang berat pada awalnya namun setelah berjalan saya yakin Anda akan sangat menikmati perjalanan ini.

Jika Anda ingin belajar lebih lanjut, saya rekomendasikan Anda mengikuti workshop Business Mastery, bagaimana cara memulai, membangun dan mem-franchise-kan bisnis Anda,  kunjungi Workshop Business Mastery

Klik Disini Untuk Mengikuti Workshop “Business Mastery”

Coach Terbaik – Menemukan Kesempatan yang tidak kembali lagi

sacsacscsa

Coach terbaik didunia selalu mengingatkan faktor yang tidak terlihat oleh clientnya. Ini adalah kriteria yang harus Anda cari dari coach terbaik. Sadarkah anda bahwa kita sedang berada di era perubahan? Bukan hanya ekonomi, politik, kesehatan, dan sosial yang mengalami pergeseran, dunia pendidikan rupanya mengalami fenomena yang menarik. Mendidik anak menjadi komoditas yang penting.

Perhatikan, berapa banyak sekolah swasta bermunculan, SD, SMP, SMU, Universitas, belum terhitung kejuruan dan lanjutan. Bahkan ketika saya kecil saya mengenal istilah TK Nol besar dan Nol Kecil, sekarang ada pre-school. Belum lagi, kursus-kursus yang mengajarkan character building, bahkan untuk anak-anak dibawah umur 12 tahun.

Oh, ya.. saya lupa ada cara belajar cerdas, kreatif, bebas “bulliying” (ancaman), bentakan dan kekerasan guru, Kak Seto mempromosikan istilah Homeschooling. Menarik, bukan?

Pilihan Sekolah dalam atau Luar Negeri

Nah, sejak adanya krisis tahun 98, sebuah tren baru muncul, karena banyak orang Indonesia yang pindah ke negara tetangga, sekolah di luar negeri menjadi tren.

Direktur ACCESS Education Beyond Brook W.Ross mengatakan, kementrian pendidikan nasional mencatat, lebih dari 1,7juta pelajar lulus SMA, 70.000 melanjutkan ke studi ke universital luar negeri. Tahun 2010, ada lebih dari 7000 mahasiswa Indonesia belajar ke Amerika Serikat.
Pendidikan adalah modal utama bangsa yang maju. China memiliki lulusan universitas dua kali lipat dari mahasiswa lulusan Amerika. Orang tua mereka rela mengeluarkan biaya antara USD 20.000-34.000 pertahun untuk biaya pendidikan saja.

Coach terbaik melihat dari kacamata bisnis ini adalah potensi luar biasa yang bisa diakses oleh para universitas di luar negeri yang berminat untuk merekrut pelajar-pelajar asal Indonesia atau negara lain.

Anda diambang perubahan dahsyat

Bayangkan apa jadinya jika pemuda-pemuda China lulusan Amerika, Jerman, Jepang, Australia dan seterusnya kembali ke negaranya? Apakah persaingan akan semakin mudah atau semakin menarik? Konon, 25% orang yang dengan IQ tertinggi di China lebih banyak dari jumlah seluruh penduduk  North America.

Jika perubahan ini tidak disadari oleh orang tua, guru, pendidik dan juga pemilik sekolah, China dan India akan segera melahirkan orang hebat yang siap bertarung di kancah internasional.

Mulai dari mana?

Untuk bersaing, darimana kita akan memulai perjalanan kita? Saya memiliki 4 hal yang harus kita mulai.

1.     Mulai dari rumah
Apakah anda memiliki kedekatan yang harmonis dengan anak-anak anda. Apakah komunikasi dirumah terjaga dengan baik. Apakah komunikasi anda dengan istri/suami berjalan dengan baik. Ini adalah kunci anak-anak yang bermental sehat. Anak hanya cermin dari orang tua, anda ingin anak yang berbakti, pastikan anda adalah orang yang berbakti juga.

2.     Mulai dengan niat dan impian
Ajarkan anak memiliki niat dan impian yang tertulis. Nah, impian mudah, niat mudah, tapi tertulis ini yang paling sering dilupakan. Ayo, ajak mereka menggambarkan cita-cita mereka sedetil mungkin, apa yang ingin mereka capai ketika lulus nanti. Sekolah tidak menentukan kesuksesan, anda dan anak anda yang harus memanfaatkan pendidikan untuk sukses.

3.     Mulai membedakan karir dan pekerjaan
Tahukah anda karir dan pekerjaan adalah dua hal yang berbeda. Jika ada yang mengatakan saya ingin berkarir di bank, sebenarnya yang ingin mereka katakan adalah saya ingin bekerja di bank. Karir adalah kehidupan anda, pekerjaan adalah apa yang anda lakukan. Pekerjaan saya Sales Manager, karirnya adalah melayani.

4.     Mulai melatih disiplin terhadap diri sendiri

Disiplin adalah jembatan antara impian dan kenyataan. Disiplin juga yang membedakan tindakan anda akan melahirkan kesuksesan atau kegagalan. Disiplin juga memisahkan orang yang penuh komitmen dengan yang lalai.

Coach terbaik mengarahkan kesempatan untuk membangun generasi penuh energi positif, penuh antusiasme, penuh ambisi ada didepan mata anda. Mari kita menciptakan bangsa yang kuat, sehat, penuh potensi . Bukan soal sekolah di Indonesia, Malaysia atau Amerika, kualitas anda dalam menumbuhkan percaya diri anak, kemandirian, kedisiplinan dan impian untuk mewujudkan Indonesia yang bermartabatlah yang menciptakan perbedaan.

Klik www.workshopbusinessmastery.com untuk belajar bisnis secara lebih mendalam.

Klik Disini Untuk Mengikuti Workshop “Business Mastery”

Kompetisi Bisnis – Strategy Gila Mengalahkan Kompetitor

sacsacscsa

Kompetisi bisnis memang sangat ketat dimana-mana. Kompetisi bisnis juga terjadi di Amerika, negara yang terkenal dengan pizza shop kecil. Jika anda pergi ke pojok-pojok kota anda pasti akan menemui toko yang menjual pizza meskipun tidak terkenal seperti Pizza Hut atau Domino Pizza.

Ada sebuah kasus menarik yang saya baca di sebuah artikel tentang persaingan ketat bisnis pizza ketika Domino Pizza melakukan ekspansi besar-besaran, menghabiskan jutaan dollar untuk iklan. Ekspansi ini menyebabkan toko-toko pizza ini tergeser. Khususnya pizza yang juga melayani delivery order dari rumah ke rumah.

Perilaku konsumen untuk pizza delivery biasanya mencari nomor telepon dari Yellow Pages. Bisa dibayangkan ketika Domino Pizza memasang iklan satu halaman penuh di Yellow Pages yang membuat iklan pizza lainnya tergeser beberapa halaman ke belakang.

Ada sebuah toko pizza di Denver Colorado yang menurut saya berani, smart dan cepat menangkap peluang. Apa kompetisi bisnis yang berani dilakukan:

Ia membuat poster, pin, fliers dengan tulisan:

“Bawa iklan Yellow Pages DOMINO PIZZA dan tukarkan Dengan POTONGAN HARGA KHUSUS!”

Apa yang terjadi?

Serentak iklan-iklan Domino Pizza di Yellow pages menjadi sasaran vandalisme, mereka menyobek iklan ini dan menukarkannya dengan potongan harga khusus.

Pesan moral dari cerita diatas, pandai-pandai menangkap peluang, jangan terpaku dengan strategi konvensional. Kompetisi bisnis manapun akan lebih menarik jika anda mau coba hal-hal baru yang mungkin lebih heboh dan berani. Biasanya semakin heboh akan semakin diingat.

Ingin belajar mengatasi kompetisi bisnis? Ikuti Workshop Business Mastery sekarang juga !

Klik Disini Untuk Mengikuti Workshop “Business Mastery”